簡歷的幾種形式
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達，下面是小編收集的簡歷的幾種形式，歡迎大家閱讀和參考。
簡歷的幾種形式 篇1
一般來說，個人 可分為以下三種形式：
個人 形式一：時間順序型
時間順序型個人 對于那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的范圍明確、清楚易懂的職業；如教師、會計等,時序型或傳統型簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡歷直接了當,書寫簡明，如果處理得當，整個 將會顯得有力可信且富有說服力。
這種類型的. 以時間為順序列舉出你的工作經歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時間順序將過去的工作職稱依次列出。通常，一份工作 所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上干了更長的時間,或者你的相關工作經歷超過十年。
個人簡歷形式二：職能/技能型
職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經過再 教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。
職能型個人簡歷強調實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經歷。之所以稱之為職能型個簡歷，是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。這種類型的個人簡歷對于那些有不穩定的工作經歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。
個人簡歷形式三：復合型簡歷
這種類型的個人簡歷包括有職能/技能型個人簡歷的內容，隨后是一個簡略的時序型工作個人簡歷,其中包括職務頭銜、雇主姓名和雇用日期等。復合型個人簡歷兼具以上兩種個人簡歷的優點，適合于大多數求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對你過去的工作經歷的看法。
求職函的發送
向你感興趣的部門的領導或經理發出你的個人簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名、頭銜和尊稱（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要確保拼寫準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下，最好別在信封上寫：“某某負責人收”，或是“有關人士收”。
盡管人事部門有時會對應聘者進行初步 ，您還是將個人簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位，要向每個部門的負責人都發出一份個人簡歷和求職函。如此一來，你的工作簡歷中所陳述的職業目標將具靈活性。
簡歷的幾種形式 篇2
簡歷模板里的內容都必須填？
簡歷模板是方便大家求職時有條理的進行內容呈現的一種形式，并不是說簡歷模板里的內容就必須都要填寫，其實有些簡歷模板里存在很多多余信息。
比如個人信息里的非必寫信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、籍貫等
如果沒有特別強調的話可以不寫這些信息，如果要寫的話也要根據自己的情況來寫。
職前菌發現有同學在寫政治面貌這欄信息時就出現過問題，這個內容不能隨意填寫，也不能填“無”。
求職意向可以寫多個？
職前菌發現很多同學撰寫簡歷時容易把求職意向漏掉，敲黑板！撰寫簡歷時一定要把求職意向寫上！求職意向在一定程度上決定了簡歷的通過率。
什么是求職意向？
“求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。”
求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。在求職意向寫作時，切忌出現空泛現象，也不要太多太雜，讓人不知道你到底能做什么。
簡歷內容越多越好？
在后臺信息中被問到的最多的問題就是：“菌菌，我簡歷明明寫了那么多內容，經歷也很豐富，為什么還是沒有一點回應呢？企業到底要招什么樣的人哇？”
所以問題到底出在哪？
職前菌發現很多同學撰寫簡歷時會有意識的把簡歷內容增多，其實這個出發點是沒有問題的，但是實操的時候大家還沒有把握住。什么意思呢？
簡單來說，就是雖然簡歷內容（字數）上去了，但這些內容的適配度沒有跟上，所以就存在了無效內容增加的情況。
換一種比較好理解的例子來說，好比你想去買橙子，店家一直跟你說蘋果的水分好，蘋果的原產地是XX，而關于橙子的信息店家就提供一點。
試問，這樣的情況下你是換一家店買橙子，還是留下來繼續聽店家給你介紹蘋果？
我想大部分人會選擇第一種，因為我們要買的是橙子不是蘋果哇，即使店家再怎么介紹蘋果我們也只想要橙子。
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