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人事部面試常問的18個(gè)問題
一、所受教育培訓(xùn)
1、你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過哪些培訓(xùn)？
2、詢問相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的案件或事件，要求應(yīng)聘者對(duì)其進(jìn)行分析
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、你現(xiàn)在或最近所從事的工作是什么，其主要職責(zé)是什么，在工作中你有何收獲？
2、你認(rèn)為該工作具有哪些挑戰(zhàn)？
三、工作態(tài)度
1、工作或?qū)W習(xí)過程中，你看見有人違反公司（學(xué)校）規(guī)章制度，你怎么辦？
2、工作中，除了做好自己的本職工作外是否還會(huì)做一些分外的事情，如果這樣的話，那為何要這樣做？
四、求職動(dòng)機(jī)
1、你為何希望來本企業(yè)工作？
2、你選擇職業(yè)時(shí)最重視的因素是什么，如果是多項(xiàng)，請(qǐng)按順序排列
五、自我認(rèn)識(shí)
1、簡要評(píng)論自己的優(yōu)缺點(diǎn)
2、你認(rèn)為你最大的特點(diǎn)是什么？
六、思維力、分析力、語言表達(dá)能力
1、你是否認(rèn)為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績能決定你在本企業(yè)的成功程度
2、如果讓你擔(dān)任你所應(yīng)聘的職務(wù)，你將如何入手？
七、溝通能力
1、在口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn)，你怎樣評(píng)價(jià)自己的表達(dá)能力？
2、你怎樣影響他人使其接受你的看法？
3、在長途旅行的火車或飛機(jī)上，周圍都是陌生人，你是如何在這環(huán)境中與他們相處的？
八、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
1、你喜歡和什么樣的人一起工作？
2、你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者？
九、計(jì)劃與控制
1、你是如何準(zhǔn)備這次面試的？
2、你是如何計(jì)劃和安排重要項(xiàng)目的？
3、舉個(gè)例子來說明一下你曾經(jīng)做過的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過程
十、應(yīng)變了能力
1、請(qǐng)描述一個(gè)較為典型的事例，在工作或?qū)W習(xí)過程中遇到的兩難選擇，最后你又是如何解決的
2、與他人相比，我們覺得你并沒有很突出的優(yōu)勢，你如何能證明你能做好這項(xiàng)工作
十一、想像力、創(chuàng)新力
1、你看到****，你想到什么
2、怎樣將A事務(wù)與B事務(wù)聯(lián)系起來
十二、領(lǐng)導(dǎo)能力
1作為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，你如何讓你的下屬尊敬并信任你
十三、判斷能力
1、當(dāng)事情發(fā)展的結(jié)果與事先你做的計(jì)劃有很大偏差時(shí)，請(qǐng)問你如何處理
2、當(dāng)你在購物時(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)了一件商品，其外觀非常精致，但對(duì)你來說沒有太大的使用價(jià)值，你會(huì)如何抉擇
3、以前的工作經(jīng)歷中，在做出重大決策時(shí)，你是如何實(shí)施的？請(qǐng)舉個(gè)例子加以說明
十四、目標(biāo)管理能力
1、你這樣鼓勵(lì)員工達(dá)到工作目標(biāo)
2、你如何確保企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)能反映到各部門甚至員工個(gè)人的工作目標(biāo)中去
十五、開拓能力
1、舉個(gè)例子說明在一個(gè)新的環(huán)境下，如何發(fā)現(xiàn)潛在的商機(jī)
十六、客戶服務(wù)意識(shí)
1、請(qǐng)舉一個(gè)事例說明例如何成功地處理了客戶提出的比較難以解決的問題，從而使客戶獲得滿意的
十七、影響力
1當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時(shí)，你通常是如何解決的
十八、興趣愛好
1、你的業(yè)余時(shí)間一般是這樣安排的
2、喜歡參加哪些運(yùn)動(dòng)
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