很多人在面試過程中有很多的問題

畢業(yè)四年，算次數(shù)的話，我的面試最少有60次，offer拿到的不多，10個左右，不敢說經(jīng)驗豐富無比，也算個小小的面霸了，最近剛剛換工作，暫時可以自信的說，只要給我面試的機會，給我見面的機會，自己就很有機會能拿下。 也可以自信的說，有一些公司在投的時候就知道可以有信心能去面試的。

估計很多人都看了很多的面試經(jīng)，我沒看過那么多東西，只是根據(jù)自己的`經(jīng)驗總結一下，請多多指教：

1、個人認為，找工作的第一點在與分析清楚自己的目標。就像買東西一樣，搞清楚自己有多少錢，需要買什么樣的東西，才能去網(wǎng)上或者現(xiàn)場去選擇，重要性我就不說了，減少時間和成本的浪費等等。 關于怎么找到目標，一個很好的方式就是打開招聘網(wǎng)站的篩選條件，現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站都做得比較全面，分類夠細，基本把大部分的職業(yè)和行業(yè)都選的比較清楚了。通過這個的篩選定一個或者兩三個目標。

我自己學的是物流和供應鏈管理專業(yè)，在大學畢業(yè)的時候迷茫過一段時間，后來決定在物流，供應鏈管理，采購，市場營銷（不是銷售），統(tǒng)計之間進行選擇，因為自己并不懂技術，語言也不是那么優(yōu)勢，技術類的全部刪除，語言文員類的全部刪除，有關的，感興趣的就不多了，最后我選擇了這五個作為我的方向，其中統(tǒng)計和市場營銷還有采購我都是比較喜歡的崗位，最喜歡的是營銷和采購，物流和供應鏈管理師因為學的這個專業(yè)不說，大學做過一些調查，在面試的時候有東西可說，作為保底選項。這是我大學畢業(yè)的心態(tài)，無論如何，第一步以找到一個差不多的工作為目標。第一份工作海信的物流專員，第二年到了聯(lián)想做采購助理。

到現(xiàn)在為止工作經(jīng)驗四年，在聯(lián)想干了三年供應鏈，從助理，到專員到主管，這次找工作，就在供應鏈管理和采購之間搖晃了三年，最終決定，采購，原因是這幾年的供應鏈和物流經(jīng)歷跟采購有很大的關系，對于我找工作有幫助，其次我喜歡采購這個行業(yè)，自己的性格和工作方式對于與供應商溝通交流和管理方面都比較match，我性格比較open，也比較能說，所以我以采購為目標。

2、分析好自己的目標外還要分析招聘方的目標。很多人其實蠻容易劃定自己喜歡的范圍，但是去面試或者簡單的面談還是經(jīng)常碰壁，直接就給打回來了。比如去招聘會投簡歷，這個不比網(wǎng)上，有沒有面試機會很多時候第一時間就看出來了，尤其是大學畢業(yè)，很多宣講會后的簡歷階段很重要，那么在對自己分析好之后，去現(xiàn)場找工作盯著自己的目標找就好了，在這之前快速的認識這個企業(yè)是很重要的，宣講會有大段的時間去了解，招聘會時間不多，所以快速準確的分析企業(yè)的需求就是關鍵。

比如說，之前投漢王的采購主管簡歷的時候，除了大家都知道的漢王背景之外，這個崗位需求上面明確說了對采購的背景需求偏大于供應鏈，對于電器的知識需要一定的了解，工作經(jīng)驗可以隨便，我就拿著自己的采購簡歷投上去，并且跟對方聊了聊我對于芯片市場，panel市場的想法，結果就順利拿到了面試的機會，這里我要說一下，簡歷我隨身帶5種（上面寫的5種，行業(yè)之前也考慮過只有制造業(yè)和快速消費品，別的行業(yè)個性不太符合，也不太喜歡，所以簡歷就是針對性寫的，雖然可能有很多機會都不能應聘了，但是我覺得那不是我想要的，也不是我能干很長時間的，由于行業(yè)基本定了，在大三就開始關注一點類似的專業(yè)知識的東西，在去之前也知道大概有哪些公司，就快速的看了看，起碼可以簡單的聊聊，這點很重要）