應(yīng)聘文員面試問題七

時(shí)間：2023-04-03 16:31:18 面試問題我要投稿

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應(yīng)聘文員面試問題七

七、個(gè)性特征

應(yīng)聘文員面試問題七

1 激勵(lì)

（1）什么能激勵(lì)你？

同樣對這個(gè)面試問題的回答不能著眼于工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件，當(dāng)然這些面試問題也不是不可以涉及到，這畢竟是滿足基本需要所必需，但更多地應(yīng)著眼于一些滿足更高層次的需要，比如，可以在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；這項(xiàng)工作可以有助于他人、有助于整個(gè)社會(huì)的發(fā)展等等。

（2）去年你平均每周工作多少小時(shí)？

（3）描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中，以及在什么情況下會(huì)發(fā)生變化？

（4）誰對你的職業(yè)生涯有重要影響？為什么？

2 創(chuàng)始力

（5）有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍？

（6）你是善于獨(dú)辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事？

（7）你能用哪種特定方式最大限度地改變一個(gè)組織？

3 組織能力

（8）你怎樣描述你的工作習(xí)慣？

（9）你的組織能力怎樣？你怎樣去組織？如有可能，你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好？

（10）描述一種沒按預(yù)期計(jì)劃發(fā)生的情形。

（除了描述這種情形外，還要談一下當(dāng)時(shí)你又是怎樣應(yīng)付這個(gè)意外事件的，事后看來，你當(dāng)時(shí)那樣處理是否妥當(dāng)？當(dāng)時(shí)為什么要那樣處理？如果當(dāng)時(shí)的處理有不當(dāng)之處，以后如再遇到類似情況，你會(huì)怎么處理。）

（11）你參加過何種組織活動(dòng)，何種職務(wù)？為什么？

（12）你怎樣描述你在集會(huì)中的角色？是你組織別人呢？還是你僅是其中的一員？

4 獨(dú)立性

（13）你想要和需要多少監(jiān)督？

（14）你喜歡別人干涉你作出決定嗎？

（15）你做出決定的時(shí)候容易受到其他人的影響或暗示嗎？

（16）你喜歡一個(gè)人干事還是幾個(gè)人一塊兒去干？

（17）在和別人一塊兒干事時(shí)，你能堅(jiān)持自己的主張嗎？

（18）你善于服從別人嗎？

（19）在處理一件棘手的事情時(shí)，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來幫助你？

（20）你父母對你的事情干涉多嗎？

5 “履歷”