面試應(yīng)注意的問題
面試應(yīng)注意的問題
1、儀容儀表，首先，儀態(tài)大方，舉止得體；
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的`印象。
應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
2、自信程度，當(dāng)然也不要過分吹噓自己反而會讓人覺得不可信；
應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、忌不良用語，例如1.急問待遇，2.報有熟人，3.不當(dāng)反問，4.不合邏輯，5.本末倒置，那一種情況都可能讓你失去這次工作的機(jī)會。
4、不良習(xí)慣最好不要表現(xiàn)出來，一定要克制，換句話說，也就是你的肢體語言，有時候不當(dāng)也會造成面試官的反感，甚至對你失去興趣。
5、保持良好的待人態(tài)度，1.忌目空一切、盛氣凌人，2.孤芳自賞、態(tài)度冷漠，這兩種態(tài)度！應(yīng)該是直接被納入不考慮范圍內(nèi)的兩種最直接的。
6、對于一些1.準(zhǔn)備不足，2.遲到失約，3.欠缺目標(biāo)，4.逞強(qiáng)好勝、耍小聰明，我建議大家盡量要慎重，這些都直接影響到你能否得到這份工作。
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