- 相關推薦
結束面試的面試問題
在求職者前往面試之前，應屆畢業生求職網提醒大家，無論如何，都要謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3.貴公司的升遷管道如何？
4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5.貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6.在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發揮的機會？
7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規定和作法如何？
10.能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官：您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現的參考!
更多常見的面試問題推薦，歡迎大家分享：
【結束面試的面試問題】相關文章：
面試結束了08-09
英文面試：面試結束用語03-24
關于面試結束后的三個糾結問題02-20
面試結束禮儀09-16
結束面試的完美面試題07-27
面試結束后如何咨詢面試結果06-09
2023面試常見問題100個面試經典問題07-21
元祖食品面試 面試問題08-09
面試醫藥銷售面試問題06-13
面試中常出現的問題「面試技巧」03-16