技術人員的面試問題總結
為了面試，特把自己以前的調休假期都請了。也算是清閑了一些日子。對于這三家公司，面試時的一些未注意到的情況總結如下，無論成敗與否。
一，A公司
從當時的情況來看，對方先來的是一個人事上的人。通過一段時間的交談。對方也確實感覺到了自身技術方面的不對稱。也許人家就是做無線的。對數通網絡這方面本來就掌握不多。后來來的那位，如果沒猜錯應該是人家的技術主管。當時自己知不敵，幸虧當時及時道歉，避免了不必要的尷尬。由此可以看出，在與對方交談時，尤其是關于技術方面的內容時能少說就少說。不要以至于一些基本的知識都搞混淆。
悟道：能忽悠但不能亂忽悠，畢竟每個人都不是傻子。人家自然有辦法知道你是不是真有技術還是假有技術。學問來不得半點馬虎。能少說就少說，沉默有時意味著無限種可能。這樣也有利于你的不經意出擊。以而能達到一擊致勝的效果。
二，B公司
B公司當面試過后，感覺就不怎么好!因為能切實感覺到對方對技術原理上的一些東西的要求要更甚于對溝通協調方面的東西。在與其面談過程中，沒有很好地將自己在學習方面的能力展現給對方。以至于對方到最后給我造成了一種錯誤的感覺。還有就是原來鄭辦的王經理對我個人的意見挺大。若沒猜錯，最終決定是否要我他起到了一個破壞作用。
悟道：技術與溝通能力在面試過程中最好表現一面。畢竟，每個人都不是萬能的。太強了只說明你自己沒有主見。這樣更容易被別人利用。還有就是要分清你將要過去的時候是跟誰談。如何談。談什么!通過這些是否能將自己完全地展現在對方面前。
三，C公司
C的第二次遠程面試，這一次是技術人員的相關談話。通過這一次交談，明顯感覺到自己的理解能力仍有些許欠缺。同時，人家提的都是一些簡單的技術問題。若這些還搞不定。那肯定是要出大丑的。但與其交談過程中。多少感覺到對方好像有點像是在套中興的相關產品資料。考驗我的保密程度。
悟道：在面試過程中，最好能全面地展示自己。但也要注意一些東西是不能說的。上次的失誤主要在于自己與中興的矛盾與最后的工作地點的選取上。而這一次，主要是在自己的理解問題的能力上。最后有幸被通知要去武漢面試。非常興奮。也許，這會是一個更好的.選擇，同時，也可以讓自己更近距離的接觸到國內前幾名的設備生產廠家。這對自己也是非常有好處的。
好了，以上就是這一個星期來的面試經歷，從這些經歷中自己也真切的體會到了現在通信公司最為需要的人才是什么樣的。以后多在技術與其它方面培養自己的能力。
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