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  • 銀行面試真題

    時間:2024-09-28 11:34:53 賽賽 面試問題 我要投稿
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    銀行面試真題

      無論在學習或是工作中,我們最熟悉的就是試題了,借助試題可以更好地檢查參考者的學習能力和其它能力。相信很多朋友都需要一份能切實有效地幫助到自己的試題吧?下面是小編收集整理的銀行面試真題,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    銀行面試真題

      銀行面試真題 1

      1、如果你的工作出現失誤,給本公司造成經濟損失,你認為該怎么辦?

      參考回答:

      ①我本意是為公司努力工作,如果造成經濟損失,我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責,希望單位幫助解決。

      ②分清責任,各負其責,如果是我的責任,我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤,也不能幸災樂禍,作為一個團隊,需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

      ③總結經驗教訓,一個人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓,并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現了本可以避免的錯誤。

      2、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚,但你主管領導卻說是他做的,你該怎樣?

      參考回答:我首先不會找那位上級領導說明這件事,我會主動找我的`主管領導來溝通,因為溝通是解決人際關系的最好辦

      法,但結果會有兩種:

      ①我的主管領導認識到自己的錯誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他。

      ②他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事,因為他這樣做會造成負面影響,對今后的工作不利。

      3、談談你對跳槽的看法?

      參考回答:

      ①正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應該支持。

      ②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。

      4、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

      參考回答:

      ①我會服從領導的指揮,配合同事的工作。

      ②我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。

      ③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。

      ④作為優秀的員工,應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。

      5、假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。

      但同時你發現同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

      參考回答:

      ①成績比較突出,得到領導的肯定是件好事情,以后更加努力。

      ②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

      ③工作中,切勿傷害別人的自尊心。

      ④不再領導前撥弄是非。

      銀行面試真題 2

      1. 什么是程序局部性,為什么會有程序的空間局部性?

      程序局部性是指程序在運行時呈現出局部性規律,在一段時間間隔內,程序的執行是局限在某個部份,所訪問的存儲空間也只局限在某個區域。

      空間局部性是指若一個存儲單元被訪問,那么它附近的單元也可能被訪問,這是由于程序的順序執行引起的。

      2. 比較TCP與UDP

      TCP與UDP都是傳輸層的協議,且都用端口號標識數據所達的進程。

      TCP提供的是面向連接服務,提供可靠交付。且具有流量控制和擁塞控制。可用于可靠要求高的場合如:SMTP,FTP,HTTP等

      UDP提供的是無連接服務,提供不可靠交付,且無確認機制。主要用于即時強的場合如:視頻聊天,語音電話等。

      3. 網絡協議的三個核心要素,及概念 .各起什么作用?

      語法,定義了數據與控制信息的格式;

      語義,定義了需要發出何種控制信息,完成何種響應動作以及作出何種響應;

      同步,定義了事件實現順序的詳細說明;

      4. 關系數據庫都有那些操作,特點是什么?

      查詢:選擇、投影、連接、除、并、交、差

      數據更新:插入、刪除、修改

      關系操作的特點:集合操作方式,即操作的`對象和結果都是集合。

      5. 解釋一下網絡體系結構,它得實現和理論有什么區別?

      是指通信系統的整體設計,它為網絡硬件、軟件、協議、存取控制和拓撲提供標準。 網絡體系統結構采用分層結構,各層之間相互獨立、較易維護、靈活性好。

      國際標準化組織制定了OSI/RM標準,該標準采用了七層結構應用層、表示層、會話層、傳輸層、網絡層、數據鏈路層、物理層。七層協議體系結構既復雜又不實用,但其概念清楚,體系結構理論較完整。而TCP/IP卻成為了事實上的標準,它采用了四層結構即應用層、傳輸層、網絡層和網絡接口層。

      6. 為了實現重定位需要哪些硬件?

      最簡單的方式是在系統中增設一個重定位寄存器,用來存放正在執行作業的內存地址,每次訪問數據時,由硬件自動將相對地址與重定位寄存器中的起始地址相加,形成實際的特理地址。當然在分頁式與分段式系統中,具地址變換機構,以及快表等硬件。

      7. 數據庫保護(訪問)的內容有哪些?

      利用權限機制,利用完整性約束防止法數據進入數據庫,提供故障恢復能力,提供并發訪問控制

      8. 在交互式系統中,非剝奪是不是一個好的策略?為什么?

      非剝奪方式:分派程序一旦把處理機分配給某進程后便讓它一直運行下去,直到進程完成或發生某事件而阻塞時,才把處理機分配給另一個進程。

      剝奪方式:當一個進程正在運行時,系統可以基于某種原則,剝奪已分配給它的處理機,將之分配給其它進程。剝奪原則有:優先權原則、短進程、優先原則、時間片原則。

      在分時系統中不剝奪并不是一個好的策略。因為,在分時系統中,除了交互性以外,及時性是很重要的性能因素。當一個作業被阻塞后,CPU就完全空閑了,別的用戶的及時性就無法保證了,而完全可以把這些時間分配給別的作業運行。以提高整體的吞吐量。

      9. DBA的職責是什么?

      DBA則是這個機構的一個(組)人員,負責全面管理和控制數據庫系統.職責有:

      (1)決定數據庫中的信息內容和結構:數據庫中要存放哪些信息

      (2)決定數據庫的存儲結構和存取策略:獲得較高的存取效率和存儲空間利用率

      (3)約定義數據的安全性要求和完整性約束條件:負責確定各個用戶對數據庫的存取權限、數據的保密級別和完整性約束條件

      (4)監控數據庫的使用和運行:轉儲數據、維護日志文件、故障恢復

      (5) 數據庫的改進和重組重構:對運行情況進行記錄、統計分析,以此來不斷改進數據庫設計

      10. 系統調用的定義

      系統調用是OS與應用程序之間的接口,它是用戶程序取得OS服務的惟一途徑。它與一般的過程調用的區別:

      運行在不同的系統狀態。調用程序在運行在用戶態,而被調用的程序運行在系統態;

      通過軟中斷機制,先由用戶態轉為系統態,經枋心分析后,才能轉向相應的系統調用處理子程序;

      一般的過程調用返回后繼續執行,但對系統調用,當調用的進程仍具有最高優先權時,才返回到調用進程繼續處理;否則只能等被重新調度。

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