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  • 衛生面試題

    時間:2024-11-08 11:01:35 海潔 面試問題 我要投稿

    衛生面試題

      在各個領域,許多人都需要跟試題打交道,試題可以幫助學校或各主辦方考察參試者某一方面的知識才能。什么樣的試題才能有效幫助到我們呢?下面是小編整理的衛生面試題,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    衛生面試題

      衛生面試題 1

      1、如何看待如今的醫患關系?

      如今的醫患關系比較緊張,要緩解這一情況,首先要了解其產生的原因,大體上分為以下三方面的原因:醫者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。

      醫者方面的原因主要體現在醫術不高,醫德水平低。醫務人員由于經驗不夠,對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態度差,責任心不強,粗心大意等,均會引起患者不滿甚至發生醫患糾紛。

      患者方面的原因,患者不信任的就醫心理,比如患者往往信任經驗豐富的老醫生,而對年輕醫生缺乏信任感;患者對健康的期望值過高,在治療效果的問題上,醫生認為療效比較理想,患者則認為效果不明顯;患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒,向醫務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫患關系緊張。

      管理方面的原因,有的醫院過分強調經濟利益,常采取開大處方,重復多次檢查等方法,這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。

      知道了原因,我們就應該從這三方面入手,緩解緊張的醫患關系。

      對于醫務人員,應當提高醫術水平,提高醫德修養,竭盡全力地為患者提供優質服務,讓患者滿意并產生信任,這對于建立和諧的醫患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們,要自覺學習相關理論知識,深刻理解“一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人”的精髓,并在工作中付諸于實踐。

      對于患者要加強就醫道德的`宣傳。

      對于管理方面,醫院要加強醫務人員的管理,始終將社會利益放在第一位。

      此外,我覺得還應該制定相關的法律、條例來規范醫患關系。

      我認為只有切實地做到以上這些,才能緩解當前緊張的醫患關系。

      2、如何根據服務對象,如何提高服務質量?

      醫療服務對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科崗位來說的話,就是所有病人與臨床醫生。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務。醫生根據檢驗科的服務結果來為病人診治。

      對于急癥病人時,檢驗科工作人員應及時開通綠色通道,爭取將檢驗結果又快又準的交給病人,或者報給醫生,以便病人的及時救治。對于平癥病人,則只需進行常規工作流程即可。

      對于前來就診的病人,我們熱情服務,對于老弱幼殘的病患,我們更要想其所想,急其所急,提供周到的服務。

      但是遇上一些由于某些原因對醫院工作不理解的偏激的病患,我們則應運用一些溝通技巧,避免醫療糾紛的發生。

      3、對于醫療職業風險,你有何認識?

      醫療職業風險是指醫務人員在進行醫療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發生的可能性。

      醫療職業風險主要來自以下幾個方面:各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質等所造成的化學性損害;在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害;在從事醫療服務時接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。

      加強醫學職業安全教育是防范醫療職業風險的關鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且還存在著化學毒品、放射性物質等的危害,檢驗科無疑成為醫療職業高風險科室之一,檢驗人員的職業安全學習尤為重要。

      普遍性防護原則是:

      1. 養成良好的工作習慣。不管患者的標本是否具有傳染性病原菌的存在,都應視其有傳染性加以防護。如進入實驗室要穿好工作服,帶好工作帽和手套,個別特殊的崗位如:微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。

      2.在進行各項危險性醫療行為中要嚴格按操作規程進行。

      3.要學習和使用生物防護的各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲等的侵害。

      4.掌握意外傷害的應急處理知識。

      5.你作為衛生局副局長且正在值班,夜間接到一化學試劑生產廠毒氣泄漏,你怎樣處置?

      6.請談談你新到一個單位后,單位職工不團結,對你不歡迎,你怎樣開展工作?

      7.你知道國家當前重點抓的衛生工作嗎?

      衛生面試題 2

      【醫生招聘試題】1

      1、如何看待大學生四處考證?比如英語計算機證。

      2、如果處長出國了。你負責單位的工作,兩位老同志經常借故不來。怎么辦?

      3、如果你的工作有更好的.方案,但是會加重你和同事的工作量,你該怎么辦?

      4、如果讓你組織一次:弘揚漢語文化,外國友人說漢語大賽,具體怎么組織?

      5、如果你負責人事考核工作,結果后來有人反應某個標兵弄虛作假。怎么辦?

      【醫生招聘試題】2

      1、談談你對所報職位的理解與認識,你認為你對該職位有什么優勢?

      2、如果單位被某媒體不負責任的報道,給單位造成了負面影響,你作為信息宣傳負責人應該怎么辦?

      3、你認為信息宣傳工作對醫療衛生事業有那些方面的作用?

      1、有人說:“有工作的人跳槽是騎驢找馬”,談談你的看法?

      2、談談你報考的原因?

      3、領導安排你負責一次講座,你怎么辦?

      【醫生招聘試題】3

      上午:

      1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質?

      2、組織一次活動

      3、一副漫畫,大意:看病難,看病貴,你有解決辦法?

      下午:

      1、你求職的目標是什么?動力是什么?你的優勢在哪里?

      2、進單位后,發現原來比你差的同事,得到比你更多的重視,問你怎么辦?

      3、一幅漫畫,一個人站在一排窗口面前,分別是掛號室,門診室,化驗室,影像科,藥房等等,漫畫下面有三個字:路漫漫……對此發表你的看法?

      【醫生招聘試題】4

      1.你覺得怎樣才是優秀醫務工作者,怎樣是合格醫務工作者,你認為自己是哪一種?

      2.群眾反映“看病難,看病貴”,你怎么看?

      3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者,你怎么辦?

      4.有人認為,每天學習一點就是上進,每天多做一點就是敬業,每天多改一點就是創新,你怎么看?

      【醫生招聘試題】5

      1、成功與失敗,你怎么看?

      2、政府給艾滋病人免費發放針管,你怎么看?

      3、有人在領導面前偷偷說你,你怎么看?

      4、醫生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?

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