研究生面試問題及答案

時間：2023-04-04 17:44:18 面試問題我要投稿

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研究生面試問題及答案

　　研究生面試經典問題

研究生面試問題及答案

　　問題1：你為什么想離開目前的職務?

　　A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

　　B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

　　C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

　　D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

　　解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。

　　問題2：你對我們公司了解有多少?

　　A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

　　B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。

　　C.不是很清楚，能否請您做些介紹。

　　D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

　　解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

　　問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何?

　　A.公司的遠景及產品競爭力。

　　B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

　　C.工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

　　D.合理的待遇及主管的管理風格。

　　解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

　　問題4：為什么我們應該錄取你?

　　A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。

　　B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

　　C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

　　D.我在這個產業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產。

　　解答：這題理想的回答是C.你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

　　問題5：請談談你個人的最大特色。

　　A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。

　　B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

　　C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

　　D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。

　　解答：這題理想的回答是B.A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優(yōu)點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

　　研究生面試技巧

　　第一步：走出分數誤區(qū)，調整面試心態(tài)

　　初試的高分就意味著面試時的絕對優(yōu)勢嗎?很多事實告訴我們：許多高分的考生因為復試面試表現不佳意外落榜，而分數“擦邊”的考生卻找到了很好的導師。這樣的事情每年都會發(fā)生，已經不再是傳奇。綜合地看，初試之后，考生有兩種心態(tài)頗為典型：

　　同學A：“我的分數超過分數線40多分，算是高分了，又是本校的學生，導師們都熟，占有天時地利人和的優(yōu)勢，面試不過是走過場，我肯定被錄取，沒有什么好擔心的。”

　　同學B：“我的分數只比分數線多了1分，上線純屬僥幸。估計面試也是陪襯，差額復試總是要刷掉一批人，肯定都是我們這些低分的。”

　　在初試中取得高分的同學，只是在理論知識與智力素質方面占有優(yōu)勢，但與上線的同學相比，卻沒有本質的差別。面試主要考查的是學生的靈活性、邏輯性、應變性等整體素質，初試成績是高是低，并不意味著復試結果有所區(qū)別。分數高的考生應該戒除自傲心理，沉著應戰(zhàn)，分數低的考生則更應冷靜地分析形勢，從容備戰(zhàn)。事實上，從確定復試分數線的那一刻開始，所有上線的考生都處在同一起跑線上，成功或淘汰的幾率幾乎是相同的。所謂“機會面前，人人平等”，不論分數高低，都要調整好心態(tài)，不驕不躁，不卑不亢，認真應對，走好第一步。

　　第二步：面試前準備——攻克導師的壁壘

　　在得知進入復試名單之后，復試前的1~2個星期，可立刻與自己心儀的導師取得聯(lián)系。導師的聯(lián)系方式可以通過院系辦公室查到。

　　與導師聯(lián)系到什么程度因人而異。有些導師不喜歡在面試之前約見學生以秉持公平，有的導師則很樂意在正式決定之前多了解一下學生。所以在面試之前是否需要與有意向的導師見面，并沒有一定之規(guī)。你可以先和導師電話聯(lián)系，清楚地告訴她/他你的名字，表示你即將參加復試，希望能夠跟隨她/他學習。如果導師的語氣聽起來比較和善，你可以表示希望多了解一下情況，詢問在什么時間方便見面，并約定時間;如果導師拒絕了你，也不要灰心，這可能是她/他有自己的原則或者確實很忙。

　　如果導師沒有約你見面或者見面不方便，你可以通過E-mail介紹自己的詳細情況，重點講述考研的動機、對專業(yè)的認識、具備的優(yōu)勢和能力以及學習的目標、對未來的打算等等。如果能找到相關領域的導師再為你寫一封推薦信當然最好。記住，信最好要寫得真誠、清楚、切題。如果你專業(yè)能力比較突出，不妨列寫一下自己做過的項目;如果你是跨專業(yè)考生，一定要重點闡述你對專業(yè)的興趣、思考和對未來學習的打算。切忌洋洋灑灑，沒有重點。

　　如果導師同意見面，見面之前最好對導師的研究領域、參加的學術活動、發(fā)表的文章多做了解，以便約談的時候言之有物。可以適當地帶一些小禮品，不過不要送很貴重的東西(否則容易給導師留下你有所企圖的印象，反而破壞了你們的關系)。當然也可以什么都不送，只帶上你的簡歷或者以前做過的一些學習成果，讓導師對你的能力有所了解。與導師交談時，態(tài)度一定要謙虛，多談些對導師學術方面的了解與喜好。如果你前期已經和導師有比較好的溝通，那么可以向導師主要了解復試的程序等。

　　總之，面試前要讓老師記住你，與導師交流時態(tài)度應積極、主動、誠懇，這樣可以給導師留下深刻的印象，為你的成功奠定基礎。

　　第三步：面試過程—注意禮儀，突出特點

　　在人與人的交往中，非言語信息所傳達的信息量占65%左右。所以在面試的時候也要注意身體語言。

　　1。服裝要整潔得體。雖然考研的復試面試和找工作面試不同，對服裝和外表并沒有十分嚴格的要求;但對外表和服裝稍加修飾還是很必要的，這體現了你對考官的尊重和對面試的重視。何況，把自己打扮得精神一點，提升自信的同時也給別人留下了一個好印象。

　　2。要守時，不要遲到，不要強行要求延長面試時間。進入面試現場之前應先敲門，進門后要面帶微笑，主動問好。待考官示意你坐下，方可坐到考生的位子上。坐姿或站姿要端正，盡量放松，不要顯得過于拘謹。其實，面試官都是教書育人的老師，他們平素對學生非常和藹。你可以試著想象以前與自己關系比較好的老師交談的情景，緩解自己的緊張情緒。

　　3。回答問題時眼神不要游離。如果眼睛直視考官會讓你緊張，你目光可以和他們的鼻子平齊。或者環(huán)視各位老師，看到比較親切的可以選擇性地停留時間長些，但不要總是盯著一個人看。回答問題時聲音要洪亮，語速不要太快，保證每個考官聽清楚你的回答。對那些不太容易回答、自己沒有把握的問題，你可以稍微思考一下，不要著急作答，但思考時間也不宜過長。

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