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  • 江西農(nóng)信社招聘考試審核面試問題

    時間:2020-10-27 09:52:12 面試問題 我要投稿

    2016江西農(nóng)信社招聘考試審核面試問題

      2016年江西農(nóng)信社考試公告暫未公布,可以參考2015年江西農(nóng)信社考試公告,了解時間安排,合理備考。

    2016江西農(nóng)信社招聘考試審核面試問題

      一、面試的常規(guī)題目

      1.自我介紹

      2.優(yōu)缺點(diǎn)

      3.報(bào)考動機(jī)

      4.性格、興趣、特長

      5.理解農(nóng)信社文化

      6.家庭情況

      二、審核面試需要注意的環(huán)節(jié)

      1.心態(tài)

      2.簡歷

      3.面試禮儀

      4.面試真題

      5.審核入圍后筆試準(zhǔn)備

      三、面試真題

      1.青少年炫富現(xiàn)象嚴(yán)重,你怎么看?

      2、談?wù)剬τ谀就霸淼恼J(rèn)識。

      3、你工作已經(jīng)很辛苦,家里人也希望你準(zhǔn)時回家,可下班時領(lǐng)導(dǎo)又讓你加班,你會怎么處理和對待?

      4、描述一下你現(xiàn)在的家庭情況

      5、說說你有哪些特長

      四、農(nóng)信社面試必備

      1.發(fā)展歷史

      江西省農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)風(fēng)雨兼程60載,一路坎坷前行,幾經(jīng)曲折,由小到大,由弱變強(qiáng)。特別是2004年5月26日成立省聯(lián)社以來,在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下,全省農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)始終堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造未來、為社會創(chuàng)造財(cái)富”的宗旨,堅(jiān)守“立足縣域、服務(wù)三農(nóng)”市場定位,秉承“信用為本、合作共贏”經(jīng)營理念,大力踐行“推進(jìn)規(guī)范化、提升競爭力、做出新貢獻(xiàn)”三大歷史使命,著力破解歷史包袱重、資產(chǎn)質(zhì)量低、人員素質(zhì)差、業(yè)務(wù)手段落后、管理基礎(chǔ)薄弱等歷史難題,著力打造“服務(wù)縣域的主力銀行、立足社區(qū)的零售銀行、農(nóng)民喜愛的鄉(xiāng)村銀行”品牌,在持續(xù)提升對“三農(nóng)”和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)同時,實(shí)現(xiàn)了自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展,己成為全省機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、業(yè)務(wù)規(guī)模最大、客戶資源最廣的地方銀行機(jī)構(gòu),成為“江西人民自己的銀行”,成為落實(shí)國家支農(nóng)政策和省委、省政府發(fā)展戰(zhàn)略最重要的金融抓手。

      2.企業(yè)文化

      “敬業(yè)”:江西省農(nóng)村信用社作為企業(yè)文化之核心理念,要求每位員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、歸屬感,盡心盡責(zé)做好每項(xiàng)工作、身體力行,千方百計(jì)地履行好自己的'職責(zé)。“勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”是江西省農(nóng)村信用社的企業(yè)精神,是農(nóng)村信用社形成競爭力、凝聚力、創(chuàng)造力的真正源泉。

      “勤奮”: 倡導(dǎo)所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭創(chuàng)一流;學(xué)習(xí)上虛心好學(xué),與時俱進(jìn);業(yè)務(wù)上勤于思考,精益求精。

      “忠誠”: 要求員工對事業(yè)忠誠,在事業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人的價值;對單位忠誠,自覺維護(hù)農(nóng)村信用社利益和形象;對領(lǐng)導(dǎo)、部下、同事忠誠,不說假話,坦誠相待,互相關(guān)愛,形成合力;對客戶忠誠,用誠實(shí)守信,熱情周到換取信任。

      “嚴(yán)謹(jǐn)”: 激發(fā)員工在工作中一絲不茍,實(shí)現(xiàn)零差錯;在生活中充滿朝氣、追求高尚情操,珍惜時間、珍惜友誼;在服務(wù)中語言熱情準(zhǔn)確,作風(fēng)廉潔樸實(shí);舉止形象整潔大方、謙恭得體。

      “開拓”: 鼓勵員工勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。

      3.重點(diǎn)了解

      ●企業(yè)宗旨

      為客戶創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造利潤,為員工創(chuàng)造未來,為社會創(chuàng)造財(cái)富。

      ●市場定位

      立足縣域、服務(wù)三農(nóng)。努力把農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)打造成為服務(wù)縣域的主力銀行、立足社區(qū)的零售銀行、農(nóng)民喜愛的鄉(xiāng)村銀行機(jī)構(gòu)。

      ●發(fā)展理念

      又好又快、好中求快。以解決發(fā)展問題為導(dǎo)向來作決策、抓管理、行變革,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,抓住一切發(fā)展機(jī)會,爭取一切優(yōu)質(zhì)客戶,努力實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

      ●服務(wù)理念

      以客戶為中心,隨需而變。按照“熱心、真心、知心、耐心”的服務(wù)要求,全面推行個性化、親情化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷式服務(wù)方式,大力實(shí)施雙層經(jīng)營模式,使業(yè)務(wù)發(fā)展建立在不斷鞏固客戶依存度、增強(qiáng)客戶忠誠度、提升客戶貢獻(xiàn)度、提高客戶滿意度之上。

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