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  • 社區(qū)面試自我介紹

    時間:2020-10-24 13:54:43 面試自我介紹 我要投稿

    社區(qū)面試自我介紹精選范文

      各位評委,領(lǐng)導(dǎo):

    社區(qū)面試自我介紹精選范文

      大家好!我叫某某,今年40歲,大專學(xué)歷,黨員。曾經(jīng)擔(dān)任過小學(xué)教師、工廠質(zhì)檢員,部隊(duì)工廠保管員等,20xx年由某街辦招聘為A社區(qū)計生專干,20xx年換屆當(dāng)選為A社區(qū)委員,分工負(fù)責(zé)黨建、安全、綜合治理、統(tǒng)計、民兵、紀(jì)檢、信訪等工作。回顧自己三年的社區(qū)工作之路,天天與不同職業(yè)類型的群眾打交道,不但積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),而且深深愛上社區(qū)工作,與群眾接下了深情厚誼。總體來看,我認(rèn)為自己有三個特點(diǎn):

      一是我非常熟悉社區(qū)工作。在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中,我對涉及計生、基層黨建、綜治維穩(wěn)、民兵、信訪、民生等領(lǐng)域的工作非常熟悉,對相關(guān)國家政策和我市的新政策領(lǐng)悟較深,對社區(qū)群眾的基本需求非常了解,能夠宏觀地把握并執(zhí)行好相關(guān)政策,從做好每一件小事入手滿足群眾多元化需求。

      二是我非常熟悉社區(qū)管理。除了完成日常任務(wù)外,我多次參與了重大社區(qū)活動,在上級的指導(dǎo)下順利完成了我街道20xx年戶口整頓和20xx年人口普查工作;20xx年狠抓了社區(qū)消防管理,初步形成工作亮點(diǎn),某某社區(qū)代表街道接受市消防支隊(duì)檢查,獲得各級領(lǐng)導(dǎo)一致好評;20xx年我具體負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理,在摸索中不斷創(chuàng)新,將社區(qū)所有樓棟及周邊商戶納入網(wǎng)格之中,組建了一支由社區(qū)干部、樓長、群眾代表組成的隊(duì)伍,形成了覆蓋社區(qū)的安全網(wǎng)絡(luò),越級上訪事件和違法案件明顯減少,社區(qū)綜治水平與維穩(wěn)工作明顯地上了一個大臺階。統(tǒng)籌管理能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處置能力得到了鍛煉提高。

      三是我具備高度的責(zé)任意識和服務(wù)意識。對于街道交付的各類繁雜任務(wù),我不敢有絲毫的懈怠和馬虎,都能夠以高度的責(zé)任感去完成,到位落實(shí)上級精神;對于群眾普遍反映的熱點(diǎn)問題,我總是主動地與各上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)溝通,全力維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定;對于居民之間東家長、西家短的糾紛矛盾,不管是在休班日,還是在家休息的晚上,只要接到一個電話,我總是快速趕到現(xiàn)場,帶著感情去服務(wù)。

      長期的.工作中,我充分體會到“群眾利益無小事”和“落實(shí)工作在基層”的豐富內(nèi)涵,具備了社區(qū)主任崗位的素質(zhì)能力,也希望接受領(lǐng)導(dǎo)們的評判。

      社區(qū)工作者面試技巧——

      1.當(dāng)考官問你問題的時候,千萬不要緊張,有什么就說什么,當(dāng)然不要太離譜就好,表現(xiàn)出你很自然,很直,也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面,這樣,用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時間,精力。

      2.這個過程中,可以適時開一些適當(dāng)?shù)耐嫘Γ哪膯T工通常都是更受的歡迎的。

      3、當(dāng)然去面試之前要對你將去的這家公司做最大限度的了解,可以備一些功課,不僅是面試時多一個勝算的籌碼,還體現(xiàn)了你的好學(xué),最好還能準(zhǔn)備出一兩個對該公司的問題,讓用人單位能在最短的時間內(nèi)了解你更多。

      4、面試分三個階段,一分鐘自我介紹,十分鐘必答題,十分鐘考官自由提問。

      5、自我介紹中,先介紹自己的工作經(jīng)歷(或簡要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷),和自己的性格愛好。然后說一下對選報單位及職位的看法就可以了。

      6、十分鐘必答題中,題的內(nèi)容有很多啦,但你要注意的是,你必須對自己所報職位的專業(yè)知識非常熟悉,因?yàn)樗紝I(yè)職位相關(guān)知識的情況會比較多。

      7、自由提問中,考官會針對你的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷提一些問題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應(yīng)聘我們之類的。還有就是會提對此職位的看法,或者是對工作責(zé)任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問。

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