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  • 如何應(yīng)對市場部的面試

    時間:2020-10-15 13:58:52 如何面試 我要投稿

    如何應(yīng)對市場部的面試

      在進(jìn)行市場部的面試時要學(xué)會更好的展現(xiàn)自己,那么應(yīng)該如何應(yīng)對市場部的面試呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

    如何應(yīng)對市場部的面試

      如何應(yīng)對市場部的面試

      一、 簡單寒暄

      1. 怎么過來的?還順利吧?

      2. 這里還好找吧?

      3. 你是哪里人啊?

      4. 今天天氣……

      二、 表達(dá)能力和形象氣質(zhì)

      簡單問候或寒暄之后,自然過渡、導(dǎo)入正題。一是讓應(yīng)考者放松,能自然進(jìn)入面試情景;二是看應(yīng)考者自我認(rèn)知能力如何;三是使面試官獲得對應(yīng)考者的初步印象。對時間的規(guī)定可以考察面試者組織語言的能力。

      1. 請你簡單介紹一下自己的基本情況和主要經(jīng)歷。

      2. 請用二三分鐘時間簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

      3. 你能簡單地談一下你自己嗎?

      4. 如果讓你自己選擇五個詞來形容一個你自己,你會選擇哪些呢?

      5. 您先說說您最近工作的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧?(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)

      6. 您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?

      通過簡單的交流,觀察應(yīng)聘者的形象氣質(zhì),主要包括:衣著整齊度,精神面貌,行、坐、立動作,口頭禪、禮貌用語等。

      三、 能力考察

      根據(jù)職位的素質(zhì)要求對求職者進(jìn)行以下問題提問,包括需要考察的每一個素質(zhì)要求,時間為20分鐘左右。

      1. 你的簡歷中提到你擔(dān)任XX職務(wù),你都具體做什么呢?(考察工作經(jīng)驗(yàn))

      2. 請說說你為什么要離開現(xiàn)在工作的公司?(考察離職原因,對人產(chǎn)生初步判斷)

      3. 你認(rèn)為作為市場助理、專員你應(yīng)當(dāng)具備什么樣的素質(zhì)?(考察專業(yè)知識)

      4. 對于基本的辦公設(shè)備,比如打印機(jī),傳真機(jī)等,你的操作水平怎么樣?(考察基本技能)

      5. 你的office使用水平怎么樣?(舉個較難的例子進(jìn)行考察,包括:目錄、頁碼、頁眉、頁腳等)、(上機(jī)操作,具體考察基本能力水平)

      6. 作為市場助理、專員,需要處理很多瑣碎繁雜的事情,比如上網(wǎng)查找資料等。你甘于做這些事情嗎?(考察態(tài)度)

      7. 在以往的工作中你是怎樣開拓客戶的?(考察業(yè)務(wù)水平)

      8. 你是如何與潛在客戶交朋友的?(考察人際交往能力)

      9. 你認(rèn)為家庭重要還是事業(yè)重要?(考察價值觀)

      面試市場部的自我介紹

      我叫xxx,市場營銷16級學(xué)生,在大學(xué)期間沒有在學(xué)校社團(tuán)或班級擔(dān)任職務(wù),但是在家鄉(xiāng)創(chuàng)辦過一個青年公益組織。在校成績中等偏上,拿過獎學(xué)金,比賽方面得過無限創(chuàng)意大賽二等獎。兼職方面做過拓展教練和咖啡店員。英語比較好,能和外國人比較順暢的`交流。

      今年的整體就業(yè)形勢比較糟糕,但是汽車行業(yè)人才需求量還是很高的,我身邊只要認(rèn)真準(zhǔn)備了面試的同學(xué)基本上都找到了汽車行業(yè)的工作。

      一般來說汽車行業(yè)從業(yè)有幾種類型的工作:第一種是研發(fā)技術(shù)類,比如上汽研究院,上海泛亞,廣汽研究院,日產(chǎn)技術(shù)中心這些都是很好的公司,這類公司對學(xué)生的成績、項(xiàng)目要求比價高,如果有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)。第二種是制造技術(shù)類,比較好的公司有上汽大眾,一汽大眾,上汽通用,廣汽豐田,廣汽本田等等(比較多),具體的工作因人而異,部門劃分大致分為幾大塊,分別是沖壓、焊裝、涂裝、總裝四個車間部門,加上質(zhì)量部、物流部、采購部等配合生產(chǎn)的部門,構(gòu)成了主機(jī)廠的主要部分。其他的保障部門還有很多,比如人力資源部、后勤保障部等等。具體劃分到什么崗位工作主要還是看個人的意愿、專業(yè)和公司的用人需求來定。第三種是銷售類,銷售也是一個很大的部門,待遇和壓力都很大。但是仍然愿意選擇銷售部門,挑戰(zhàn)自己。


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