如何面試安全主管？

時(shí)間：2021-01-12 13:05:43 如何面試我要投稿

如何面試安全主管？

　　安全主管面試(一)

如何面試安全主管？

　　q.1請告知工作上成功與失敗的地方?

　　成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣;至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說“沒有”，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

　　q.2選擇這份工作的動機(jī)?

　　這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)聘的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

　　q.3你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

　　敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說明自己的基本心態(tài)。

　　q.4你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣?

　　沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

　　q.5如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作?

　　這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

　　安全主管面試(二)

　　q.1為何想辭去先前的工作?

　　這是公司為了確認(rèn)應(yīng)聘者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是“工作無聊”、“人際關(guān)系不好”等原因，也要準(zhǔn)備“會盡量改變并克服自己缺點(diǎn)”的答案做為緩沖。

　　q.2為何會來我們公司應(yīng)聘?

　　應(yīng)聘者為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢�，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

　　q.3對應(yīng)聘公司有多少了解?

　　這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及應(yīng)聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷υ摴镜?xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)聘”。

　　q.4對應(yīng)聘公司有何印象?

　　因?yàn)檫€沒進(jìn)入公司上班，所以主考宮也不會太過刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。

　　q.5在以前的公司都從事什么樣的工作?

　　回答的要領(lǐng)有三點(diǎn):擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?xiàng)，這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。

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