招聘單位是如何面試你們的
上個星期21號那天，我參加了廣工的那場招聘會，是作為招聘單位去招聘你們的。招聘會后，頗有感觸，趁今天下午有空，在這里跟大家分享一下
畢業離開學校后，都很久沒回學校了，感覺學校沒什么大變化，只是我有點變了。重回母校，有一點點感動，我就是從這里走出去的，今天我回來了。覺得一切都很熟悉，總之感覺很好，很舒服。（是真的，還在學校的，別不停埋怨學校了。沒有一個地方可以給到你學校的那種感覺）
說回正題，一個上午，我面試的人不多，因為我不是正式的面試官。但我通過面試的同學，還是發現不少問題的。
先說不好的。我就從面試一個學生的過程說下去吧。一個學生走到我面前，簡歷往桌面上一扔，屁股一坐，腳還大大力的不小心碰到桌子在搖，嚇到我望住了他，他就說了一句：我來面試的。大哥，你是來求職的，說難聽點，是來求我的，這是什么態度？簡歷要雙手輕輕的遞到HR的手上，如果他不接，你才放到他面前，并且簡歷的文字方向要順著HR，不要讓他再反過來才看到你簡歷，再來一句簡單的問好，然后再慢慢坐下來。這些都是細節，更是一個人的索質表現。或許你好好地做好這些細節，人家不會覺得你很有索質，但你不做好這些，人家就知道你是無索質的。就是這么簡單。
HR接過簡歷后，一般會要求你介紹自己，他就趁這個時間瀏覽你的簡歷。但是有人就簡簡單單地說了一句："我叫XXX，應聘XXX"然后就坐在那里看著我在看他的簡歷。我帥你也不用這樣盯著我吧？況且你是男的（這種情況尤其在男孩子身上最為突出）。其實這是多么寶貴的一兩分鐘啊，難道你以為HR在認真看你的簡歷，你不想打擾他？招聘會上。誰會認真看你的簡歷，我是請你這個人為我工作，而不是請你的簡歷回去啊。這時候你就應該好好利用，說一些自己比較突出的地方，或自己的優點，與眾不同的地方。一兩句概括你的個人信息，再說你的特長，最好與你招聘職位相關的。這段時間對于那些比較緊張的'同學來說，更是一個克服緊張的最好時機，因為一般這個時間，HR不會看著你，對著別人的頭說話，你總可以放松點吧？這樣等會跟HR對話時，你也不會太擔心：原來這個HR也沒想象中可怕，他不會吃人的。有些人就是這樣的，好像覺得HR會吃人那樣，坐在我面前，手腳都在抖，我很可怕嗎？我樣子更不會難看到嚇壞你吧？（說句老實話，不少MM覺得我還是可以的，呵呵）。 好好利用這一兩分鐘，這時間可能已經是你面試的一半時間了。你的自我介紹，往往就決定了HR接下來問你什么問題了，也就是決定了HR不要你還是考慮要你了。
說起手抖腳抖，不得不說一樣。有個學生在我面試過程中，一直是側著身對著我，手放在膝蓋上，腳在抖個不停。像樣嗎？我都還沒這樣，到你這樣做嗎？你有放我在眼里嗎？ 在面試過程中，有人的態度竟敢非常的"串"。我問他："了解互聯網嗎？"他說："非常了解"我敢說，從事互聯網工作十年的人，都不敢說非常了解啊。我再問他："比較熟悉哪種編程語言？"他又說："什么編程語言都熟悉"。哇塞，嚇到我啊，這么本事的人，我哪有資格面試你啊？我有點膽怯地再問一下他："在學校有沒參加過什么實踐活動嗎？"他指著簡歷跟我說："都寫在這里，你看吧！"我終于展開眉頭，覺得自己得到解放了，我就對他說："哦，這樣啊，那我回去看看，到時再聯系你了！"這就送走了他，但大家覺得我還會聯系他嗎？自問我們公司沒空間容下這么厲害的一個人。在面試過程中，切忌用手指著簡歷叫HR去看這里那里，更不能搶過簡歷，幫HR翻頁，這樣很令人反感的。我自己不會看嗎？我需要你幫我才看到嗎？& P5 {，
HR的觀點：應屆生，我對你非常不滿，同時現在的應屆生同樣對HR不滿，這是很正常的。的確我也遇到過一些很不友善的HR，他們可能目中無人，看不起其他人，對人不客氣， 要求刻薄。并且這種人有很多。但作為一個應屆生去面試，就是意味著即將走進社會，社會復雜不經歷過是不知道的。當你遇上不友善的HR，你不是應該覺得幸運嗎？他們給你上了一門社會入門課，坦白跟你說，你以后還會遇上很多這樣的人，你是時候學會怎樣去應付了。
先寫到這里吧，還有其它想到的，我下次再補上。
（再來一個聲明，以上的話僅是個人的單方面想法，并不針對任何人，如有雷同，純屬巧合。言語可能有過激，無心傷人，請各位看了就算了，別做任何人身攻擊。因為大學生的嘴巴和語言是最可怕的，我經歷過。）
最近比較忙，待有空時再給你們回帖。大家如果有關于面試和求職中遇到的問題，可以回帖問我，我盡量回你們，說說我個人意見，正確與否還需要你們自己去判斷。
再說一次：我不是HR，我發這個帖只是一個師兄跟師弟師妹們談談自己的一些經歷和想法。純粹個人意見，不代表其他人，大家覺得我說得不好，或不正確，可以提出來，大家討論討論。這些都不關個人索質問題的。
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