如何面對一場糟糕面試
找工作的過程中，有時(shí)候會發(fā)生這樣的事：你經(jīng)歷了一次十分糟糕的面試，根本就不是你的錯，而是招聘經(jīng)理太水。
這個(gè)人沒有準(zhǔn)備好面試可能有千萬種理由，對于你，一位工作候選者，挑戰(zhàn)就是試著扭轉(zhuǎn)局面，給面試官留下一個(gè)好印象，使得情況對你有利。
拯救一個(gè)令人失望的面試是有可能的—只需要一點(diǎn)策略和自信。以下三種可能是你遇到的問題面試官類型，以及應(yīng)對他們的`方法。
折磨人的面試官
問題：這種面試官有可能遲到、完全沒有準(zhǔn)備、忘記你的簡歷，甚至忘記給今天的面試空出時(shí)間。
解決：給他一點(diǎn)時(shí)間解決問題，并且表示理解�！拔夷芸闯鰜砟墓ぷ魇种匾夷苊β怠！比缓蠼o他重新安排時(shí)間的機(jī)會。
如果你不能推后這次面試，說一些什么來引導(dǎo)面試官進(jìn)入面試，比如“我可以聊聊自己和這份工作的關(guān)系嗎？”關(guān)鍵是要用友善且專業(yè)的語調(diào)敘述。
過于話癆的面試官
問題：你可能會遇到用大量時(shí)間談?wù)摴ぷ�、公司或者其他事情的招聘�?jīng)理。你知道他根本沒留多少時(shí)間來給你推銷自己。
解決：有時(shí)，他們也需要呼吸。抓住一次停頓的時(shí)機(jī)，詢問招聘經(jīng)理一個(gè)問題，并且立即自行回答。比如：你可以說“你們?nèi)绾蚊枋鲞@個(gè)部門的工作系統(tǒng)呢？我在上一個(gè)工作中，創(chuàng)建了一個(gè)倒計(jì)時(shí)日歷，以便于所有團(tuán)隊(duì)成員知道工程的截止日期，所以工程總是按時(shí)完成�！�
另一個(gè)策略是給面試官一些東西去讀，比如你的文件夾，然后用它們引導(dǎo)出對你技能的討論。
底線是，帶著尊重對待這個(gè)人，但是某種程度上也要插嘴打斷他，因?yàn)槿绻悴贿@么做，你的競爭者也會這么做。
沒有技巧的面試官
問題：如果你遇到一個(gè)不知道他在做什么的面試官�？赡苓@個(gè)人是被迫來這里的，這種情況下你需要引導(dǎo)他如何面試。
解決：你需要控制面試，以一個(gè)隱蔽微妙的方法。比如：問關(guān)于公司和工作的問題使得進(jìn)程向前推進(jìn)；展示你的簡歷文件夾；思考你如何能夠表達(dá)你自己的更多信息和技能，然后將話題向那個(gè)方向引領(lǐng)。
記�。菏悄阍诳刂�。
即使你遇到這三種面試官中的任何一種，你也能對面試進(jìn)行一些控制。清晰地表達(dá)你想表達(dá)的關(guān)于自己的信息，并且確保這些要點(diǎn)留在了他們的腦中。
最后，要知道找工作是一個(gè)過程，所以你需要繼續(xù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。保持你的活躍度，以確保還有其它的面試在等著你。
【如何面對一場糟糕面試】相關(guān)文章：
如何面對壓力式面試08-24
面試緊張應(yīng)該如何面對09-17
如何面對群面型面試09-05
如何坦然面對壓力面試09-20
如何轉(zhuǎn)變糟糕情緒09-03
如何面對不同類型的面試09-05
關(guān)于如何面對面試焦慮08-30
如何安排一場漂亮的面試11-13
求職時(shí)如何面對突襲的電話面試07-20