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  • 如何輕松應(yīng)對五類面試難題

    時(shí)間:2020-08-13 13:44:32 如何面試 我要投稿

    關(guān)于如何輕松應(yīng)對五類面試難題

      國家公務(wù)員考試如何輕松應(yīng)對五類面試難題:

    關(guān)于如何輕松應(yīng)對五類面試難題

      1、你來這里能干什么

      對這類咄咄逼人的難題,主試人提出其意圖有二:一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗(yàn)并暗示不大可能錄用;二是有意出此難題,以誘使對方盡可能地表白自己,從而更深入了解此人。答問策略:

      1、先從心理上要穩(wěn)住,別慌亂,別氣餒,別急著辯白。

      2、應(yīng)把這類難題當(dāng)成進(jìn)一步申明這職位適合你的種種條件和理由,即我到這里能干什么工作。既要自信,又要實(shí)事求是。

      3、應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗(yàn)和用人單位職位的條件一一分析清楚,列出種種適合的理由,這樣在答問時(shí)就會(huì)慷慨陳詞、條理井然了。

      4、不要長篇大論,能說清楚就夠了。

      5、態(tài)度要不卑不亢,不要一聽對方認(rèn)為你干不了,你就乞求對方。因?yàn)橛萌藛挝徊粫?huì)因可憐誰就錄用誰的。

      2、你為什么有興趣到這里找工作

      用人單位對某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類似的問題,其意圖是:1、怕這人將來“跳槽”,工作不安心,把新工作當(dāng)成一塊跳板。2、進(jìn)一步考驗(yàn)這種人,看他們有沒有決心到這里來踏實(shí)工作。3、多用反問句、設(shè)問句的口氣提出,考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。答問策略:

      1、應(yīng)聘人聽到這類提問應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯(cuò),用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠懇地指出有興趣來此的原因:

      (a)、專業(yè)對口;

      (b)、公司有發(fā)展;

      (c)、工作環(huán)境優(yōu)越;

      (d)、聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”;

      (e)、有更多到外國工作的機(jī)會(huì);

      (f)、經(jīng)常出差適合自己的興趣;

      (g)、離家近;

      (h)、福利待遇特別好,等等。(只需點(diǎn)出即可,不必大加渲染)

      2、以比較堅(jiān)決的口氣表白自己如何喜歡這個(gè)部門并愿為它效勞。

      3、別忙中出錯(cuò)或言多語失。比如對方是一個(gè)臺(tái)灣人開的公司,你卻說:“我很希望為泰國的公司工作,泰國是一個(gè)美麗的發(fā)展中國家。”這會(huì)讓對方啼笑皆非的。

      3、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)

      主試人想通過這一類問題的解答了解到:1、這個(gè)人能否對自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人,往往也不會(huì)正確地評(píng)價(jià)自己的工作;2、主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn),如這方面的問題比較突出,那就不適合做某項(xiàng)工作。答問策略:

      1、參加面試前,應(yīng)對個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí),必要時(shí)聽聽家人或朋友的評(píng)價(jià)。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。

      2、最忌諱的是無所謂的態(tài)度,比如:“我也沒什么優(yōu)點(diǎn),也談不上什么缺點(diǎn),我這個(gè)人嘛,一般就是了!”“誰還沒個(gè)缺點(diǎn)?我有是有,可是一下子也講不清楚,管它呢!”--這種回答,容易給人以玩世不恭的感覺,很難委以重要的職位。

      3、自己的優(yōu)點(diǎn)、長處,缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講,態(tài)度越是誠懇、真摯,對方越對你有好感,不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。

      4、會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。下面,我們列出幾條,你看自己有沒有,又怎么利用它巧妙地介紹自己:

      對應(yīng)聘有利的'優(yōu)點(diǎn):好學(xué)習(xí)、肯鉆研;腦子好使,記憶力強(qiáng);辦事認(rèn)真,一絲不茍;有干勁,不惜力;好相處,跟誰都合得來;有比較豐富的閱歷;喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題;不交女友(男友)不成家。

      對應(yīng)聘有利的缺點(diǎn):急脾氣;工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成;誰要干活投機(jī)取巧,我老跟人家發(fā)脾氣;遇到磨洋工的人,我就跟他急;有時(shí)主觀;別人要說服我,可不容易了,你擺不出事實(shí)、證據(jù)來,我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。我不會(huì)讓人牽鼻子走,確實(shí)很主觀;我這個(gè)人,大事頭腦清醒,可小事又不拘小節(jié)。我經(jīng)常忽略一些小事,這是不細(xì)心的表現(xiàn)。我這個(gè)人生來膽子小,別說違法的事,就連上班也不敢遲到,怕人家議論。我這個(gè)人家庭觀念太差,干起活來老是不顧家。我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè),哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。

      5、在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí),最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。

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