國(guó)考面試如何準(zhǔn)備關(guān)于個(gè)人情況的題目
2010年國(guó)考筆試環(huán)節(jié)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是國(guó)家公務(wù)員考試的另外一個(gè)重要環(huán)節(jié)--面試還沒(méi)有開始，備戰(zhàn)國(guó)考面試：如何準(zhǔn)備關(guān)于個(gè)人情況的題目。根據(jù)萬(wàn)學(xué)金路公務(wù)員考試培訓(xùn)中心多年的公考面試輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)考考生如果感覺自己的筆試部分考得不錯(cuò)，能夠達(dá)到進(jìn)入國(guó)考面試名單，那么在國(guó)考筆試后短暫休息兩周，就應(yīng)當(dāng)投入到2010年國(guó)考的面試準(zhǔn)備了。當(dāng)然，老師提醒國(guó)考考生，這種對(duì)國(guó)考面試的準(zhǔn)備不應(yīng)當(dāng)是抱著那種“臨時(shí)抱佛腳”式的態(tài)度，而是應(yīng)當(dāng)把國(guó)考面試準(zhǔn)備看作是自己全面提升個(gè)人職場(chǎng)能力的一次好機(jī)會(huì)。那么國(guó)考考生才會(huì)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待這件事。
下面老師就國(guó)考常見的面試問(wèn)題以及應(yīng)答技巧給大家做一個(gè)詳細(xì)的總結(jié)。首先是關(guān)于個(gè)人情況的題目。
“萬(wàn)事開頭難”，面試中“出場(chǎng)”的第一印象，非常重要。個(gè)人情況介紹通常會(huì)被分解為以下問(wèn)題：
1.談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)以及勝任這份工作的理由。
解答技巧：
第一，仔細(xì)分析自己所報(bào)職位的要求，突出談與這個(gè)職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，而且關(guān)聯(lián)性越大越自然為好，公務(wù)員面試指導(dǎo)《備戰(zhàn)國(guó)考面試：如何準(zhǔn)備關(guān)于個(gè)人情況的題目》。
第二，要通過(guò)具體的`事例來(lái)說(shuō)明你的優(yōu)點(diǎn)，突出你在學(xué)識(shí)、性格品質(zhì)、個(gè)人能力等方面都能勝任這個(gè)工作。
第三，其他個(gè)性品質(zhì)中的優(yōu)點(diǎn)也要自然突出：比如認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)奮斗目標(biāo)后，能夠執(zhí)著地努力，從不輕易放棄；吃苦耐勞、任勞任怨、善于與人打交道，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等。
第四，舉1到2個(gè)事例說(shuō)明這些優(yōu)點(diǎn)如何幫助你獲得成功的，而且是越具體越好。
2.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)或者需要改進(jìn)提升之處。
解答技巧：
第一，仔細(xì)分析自己所報(bào)職位，跟職位要求不匹配的缺點(diǎn)不要談。
第二，應(yīng)屆畢業(yè)生和較年輕的考生可以從自己的工作經(jīng)驗(yàn)、為人處事經(jīng)驗(yàn)不足方面來(lái)談。年長(zhǎng)一些的可以從自己的性格方面來(lái)談，比如待人接物比較溫柔，不夠潑辣；缺乏主見等。
第三，簡(jiǎn)單觸及這些產(chǎn)生這些缺點(diǎn)的原因。比如年齡還小，剛剛離開校門，原來(lái)的工作生活環(huán)境比較簡(jiǎn)單等。
3.你的人生目標(biāo)是什么？
解答技巧：
第一，兩三年之內(nèi)，自己的目標(biāo)就是完成好本職工作(就是國(guó)考中自己所報(bào)的這個(gè)職位的工作)，自食其力，自強(qiáng)自立。
第二，長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)可以從不斷提升個(gè)人職場(chǎng)能力和工作能力，當(dāng)好一名公務(wù)員，腳踏實(shí)地地為老百姓服務(wù)等角度來(lái)談。
第三，簡(jiǎn)單闡述一下如果這個(gè)職位你面試成功了，將怎樣有助于你實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
總之，萬(wàn)學(xué)金路公務(wù)員考試中心的劉小粵老師強(qiáng)調(diào)，國(guó)考面試時(shí)，考生在談個(gè)人情況時(shí)切忌空泛，注意隨時(shí)舉例說(shuō)明，用事實(shí)說(shuō)話。
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