面試時(shí)如何才能應(yīng)聘成功
一、求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始
第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼耍趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的`目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。
二、做好面試前準(zhǔn)備工作
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”。
●最基本的準(zhǔn)備
在面試前，確保自己清楚以下幾條：
·面試確切的時(shí)間和地點(diǎn)、路線、停車(chē)及到達(dá)目的地要花的時(shí)間。
·面試者的準(zhǔn)確職位及全名。
·關(guān)于面試公司情況的了解——?dú)v史、財(cái)務(wù)狀況、競(jìng)爭(zhēng)者、產(chǎn)品和服務(wù)。公司網(wǎng)站通常是獲取這些信息極佳的渠道。
·關(guān)于自己現(xiàn)任及之前雇主的情況和相關(guān)數(shù)據(jù)的了解，因?yàn)槊嬖囌呖偸窍Ｍ銓?duì)之前工作的公司了解甚深。
●著裝
著裝要顯得專業(yè)：一件商務(wù)套裝，配上整潔的襯衣和領(lǐng)帶及深色皮鞋。即使公司政策允許著裝隨意，也不要著裝太過(guò)隨意。
●回顧簡(jiǎn)歷和職位描述
回顧簡(jiǎn)歷可以確保你回答出任何一個(gè)關(guān)于你個(gè)人情況的細(xì)節(jié)。準(zhǔn)備一些工作中或生活上的生動(dòng)實(shí)例以證明自己的能力和水平。而回顧職位描述，了解職位核心要求，可以讓你再次檢測(cè)自己的適合程度，為面試積極準(zhǔn)備具體的實(shí)例。
●問(wèn)面試官的問(wèn)題
記住面試是一個(gè)雙向交流的過(guò)程，面試官會(huì)決定你是否是所需職位的適合人選，同樣的，你也可以借面試機(jī)會(huì)確定公司是否提供給你良好的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
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