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外企面試 要注意“六個三”
一、 回避硬傷的三項注意事項
當進入一定階段，有的企業根據需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：
1. 回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的。
2. 自由討論應當直白
在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。
3. 面試充分準備
如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。
二、 外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方： Interviewer （I） 面試官 Applicant （A） 求職者。
例1：Q：Would you please say something about yourself？（ 請你談談自己的情況好嗎？）
或者：What can you tell me about yourself？ （ 關于你自己， 你能告訴我些什么？）
面試是Interviewer 與 Applicant互相的一種場合，這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）
這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。
例2：I：Give me a summary of your current job description.
（ 對你目前的工作，能否做個概括的說明。）
這是你展示自己的最佳機會， 不要吹噓自己或過于自負， 但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實力：
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific， I do system analysis， trouble shooting and provide software support.
（我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。）
第二輪面試：
由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個...More...↓
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