大學(xué)生如何面試
面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。下面是小編整理的大學(xué)生如何面試相關(guān)內(nèi)容。
大學(xué)生如何面試1
大多數(shù)人視面試為訊問：雇主提出問題，他們答話。獵頭專家認(rèn)為需避免這種局面的出現(xiàn)�？驴嫉狭_斯說：“你應(yīng)該當(dāng)自己已是雇員，正在那里討論一項新計劃，而不應(yīng)視自己為渴望獲錄用的求職者，并因而表現(xiàn)得卑躬屈膝、唯唯諾諾�！�
且看柯考迪羅斯如何指點想去美國電報電話公司填補(bǔ)空缺的蓋利查高斯基的。主持面試的副總裁告訴查高斯基，面試不會超過20分鐘。查高斯基走到副總裁旁邊的記事板前，扼要地寫下該公司正面臨的考驗，以及他相信可為公司增加利潤的措施。15分鐘后，查高斯基寫下他估計的最終利潤，同時抬起頭來朝副總裁看了一眼。
“那位副總裁嘴巴張得老大�！彼嬖V查高斯基，面試可以繼續(xù)下去。然后副總裁去把他自己部門的人都叫了進(jìn)來開了兩個小時會。
查高斯基如此把面試轉(zhuǎn)為工作會議，不但讓對方看得出他了解并能勝任他所應(yīng)征的職位，也讓對方明白他能為公司帶來什么益處。
1.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
2.不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3.說其他同類型公司的壞話。
4.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。
6.不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7.對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
8.直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。
9.問這樣的問題：“我怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
10.在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)。”
面試以前必須查明一切
獵頭公司只會推薦符合資格的.求職者去面世。你找工作時，也應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競爭對手。
要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)劊_切斯特大學(xué)電機(jī)工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登格林畢業(yè)前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談?wù)�，向他查詢我是否達(dá)到受雇條件，并且討論公司的需求。我這樣做了之后，結(jié)果通常是：我獲邀請去面試，要不然就是總算知道這家公司并不適合我�！�
調(diào)查可能加入的那家公司之后，你往往會發(fā)覺那家公司其實并不適合你�！澳强墒呛檬�，”柯考迪羅斯說，“到你最終找到一家真正適合你的公司時，你就會滿懷信心地去面試，并且認(rèn)定該公司是你愿意效力的。”
大學(xué)生如何面試2
1、面試前做好的準(zhǔn)備：
提前兩周準(zhǔn)備你的面試計劃以免太匆忙；精心準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表并內(nèi)附一張容光煥發(fā)的半身照；準(zhǔn)備好與求職相關(guān)的證明材料，保持良好的精神狀態(tài)， 鼓足勇氣， 要有贏的信心。
2、面試前如何“包裝”自己：
（一）男生的包裝：修剪頭發(fā)， 剃好胡須；最好穿西裝應(yīng)試， 顏色以素凈為佳， 應(yīng)熨燙筆挺；襯衫以白色較好， 不能穿得太花哨；打好領(lǐng)帶， 顏色以明亮為佳，但不應(yīng)太鮮艷， 以能帶給他人明朗良好印象為宜；別上領(lǐng)帶夾， 以免領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感；擦亮皮鞋， 扣好西服和襯衣扣子；戴眼鏡的同學(xué)， 鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。（二）女生的包裝：穿著應(yīng)有上班族的氣息， 裙裝、套裝是最合宜的裝扮， 裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下， 太短有失莊重；面試時應(yīng)穿高跟鞋， 最好不穿平底鞋， 除非你特高；服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜；頭發(fā)梳理整齊， 勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試， 更不能染頭燙發(fā)；應(yīng)略施脂粉， 但勿濃妝艷抹；不宜穿戴金銀手飾， 顯得一身“金氣” 。
3、面試時應(yīng)注意的禮儀：
參加面試特別要注意遵守時間；不可因等候時間長而急躁失禮；進(jìn)入面試室應(yīng)先輕輕敲門，切忌冒失入內(nèi)；面試坐姿要端正，切忌蹺二郎腿并不停抖動。面試時最好把目光集中在主試人的額頭上，且眼神自然，以傳達(dá)你對別人的誠意和尊重，切忌東張西望顯得無禮；面試時將對方和自己的發(fā)言比率定為：64最好，切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷主試人的提問，以免給人以急燥、隨意、魯莽的壞印象；交談時要姿態(tài)端正、自然、放松；畢業(yè)生參加面試要放亮眼睛，觀察環(huán)境，見機(jī)行事，先要尋找周圍環(huán)境中有什么地方需要你做點什么；雖然是一件不起眼的小事，有時會成為你面試成功的契機(jī)，因為，這有利于彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對方接納你、悅納你；面試結(jié)束時，畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機(jī)作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個面試的機(jī)會，如果能有幸進(jìn)人貴單位服務(wù)，我必定全力以赴�！比缓笄飞硇卸Y，說聲“ 再見”，輕輕把門關(guān)上退出面試室。特別提醒的是，告別話語要說得真誠、發(fā)自內(nèi)心，才能讓主試人“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。
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