如何面試待遇更高的OFFER
YJBYS在面試回答問題時(shí)，遇到了一個(gè)面試陷阱，不小心掉進(jìn)面試陷阱，走了麥城。現(xiàn)在把YJBYS的面試過程分享出來(lái)，供大家參考。
YJBYS被問到上一家公司的離職原因時(shí)，他的回答是：原因之一是因?yàn)橛辛硪患医o出更好的待遇，于是，面試官問他，如果這次面試遇到待遇更高的OFFER，他會(huì)怎么選擇?YJBYS選擇了實(shí)話實(shí)說，結(jié)果面試失敗。難道面試一定要說違心的話?如何回答面試問題：怎么面對(duì)待遇更高的OFFER? YJBYS在面試過程中的錯(cuò)誤，不在于說了實(shí)話，而且面試回答問題絕不能說違心的假話，比如說：我會(huì)很忠誠(chéng)、很穩(wěn)定的服務(wù)于新公司。面試官通常都是非常有經(jīng)驗(yàn)的人，說假話一定會(huì)被看出來(lái)，那面試時(shí)，遇到待遇問題，遇到類似YJBYS這種，怎么面對(duì)待遇更高的OFFER，之類的問題該怎么回答呢?
應(yīng)聘者對(duì)于新公司的了解有限，過份表達(dá)忠誠(chéng)，就很容易被認(rèn)為是不講求誠(chéng)實(shí)，這種假話，是說不得的，在回答這類問題時(shí)要考慮： 期望有高薪確實(shí)是人之常情，但高薪在理論上并不能通過跳槽獲得，而應(yīng)該通過努力工作，提升工作技能獲得，所以，高薪永遠(yuǎn)只是離職原因之一，只是選擇企業(yè)的原因之一，不能是唯一的原因。
明白了這個(gè)道理，關(guān)于待遇問題的回答就可以說：我找工作，是期望有更好的工作平臺(tái)、更適合自己的'企業(yè)文化、有職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)、有職業(yè)發(fā)展空間。如果拿到待遇更高的OFFER，我會(huì)綜合考慮兩家企業(yè)這些方面的因素，再進(jìn)行選擇。 這才是一個(gè)真正成熟的職業(yè)的應(yīng)聘者的回答。
面試過程是一個(gè)應(yīng)聘者與面試官面對(duì)面地進(jìn)行觀察、了解的過程，應(yīng)聘者在回答面試問題時(shí)，是否機(jī)智、靈活是一方面，更重要地是真正地成熟、職業(yè)，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中勝出，才能在人才市場(chǎng)上立足。
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