面試時(shí)你的五官給你加分了嗎
面試時(shí)你的五官給你加分了嗎?看到這個(gè)話題的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)理解為：漂亮的五官更能讓求職者在面試中脫穎而出。其實(shí)，五官給面試加分的意義，并不在于五官的漂亮度，五官也能反映出一個(gè)人的職場(chǎng)禮儀修養(yǎng)如何，更是與考官溝通的重要媒介。
下面具體地說(shuō)說(shuō)五官在面試時(shí)，如何給求職者面試加分的吧!
眼
俗話說(shuō)“眼睛是心靈的窗戶(hù)”。透過(guò)眼神，最能看透一個(gè)人的內(nèi)心世界，所以面試的時(shí)候，求職者一定要注意自己的眼神表現(xiàn)。
面試的時(shí)候，不論多好奇，一定不能東張西望。因?yàn)槟菢訒?huì)給面試官一種“很浮躁、不穩(wěn)重”的壞印象。
和面試官眼睛對(duì)視的時(shí)候，眼神一定不能顯得飄移或者木然。否則會(huì)給人一種“對(duì)工作漫不經(jīng)心、不是很渴望這份工作的感覺(jué)”，好像此人只是迫于目前的不好處境暫時(shí)找個(gè)臨時(shí)歇腳的跳板而已。如果給面試官留下這么個(gè)印象，面試官肯定就會(huì)直接在心中把此人否定了。
面試的時(shí)候，眼睛里一定要流露出對(duì)這份工作的渴望和熱愛(ài)。面試官覺(jué)得如果錄用你，你會(huì)很珍惜這份工作，那么，你基本上就算是被錄用了。
耳
人之所以長(zhǎng)耳朵，肯定是為了很好地聽(tīng)別人說(shuō)話的。但是，前來(lái)面試的人中，往往不聽(tīng)我把問(wèn)題說(shuō)完就搶著回答，類(lèi)似于電視娛樂(lè)節(jié)目中的搶答。根據(jù)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，這樣的人往往喜歡出風(fēng)頭，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。在沒(méi)有正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的情況下，就急急忙忙地蠻干，往往會(huì)把事情弄得很糟糕。
不等面試官把話說(shuō)完就草率回答問(wèn)題的人，第一顯得對(duì)面試官不尊重，第二顯得缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的精神，一般都會(huì)在面試官的心中直接被否定掉。
面試的時(shí)候，一定要集中精力注意聽(tīng)清面試問(wèn)題。聽(tīng)完問(wèn)題后，最好稍微沉思一下，給面試官一種對(duì)方在認(rèn)真思考這個(gè)問(wèn)題的感覺(jué)，然后再給出合理的回答。這樣，就會(huì)給面試官留下有涵養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的好印象。
口
面試官提問(wèn)的時(shí)候，一些求職者喜歡夸大自己，把自己吹噓得好像是天下難得的英才，如果招收他，公司就會(huì)一炮沖天，如果不招收他，公司離關(guān)門(mén)就不遠(yuǎn)了似的。面試是需要自信的，但是，自信過(guò)了頭就變成自大了，很容易引起面試官的反感：既然你這么厲害，我們這個(gè)小廟里盛不下你這尊大神，于是，結(jié)束這個(gè)面試后，你就得艱難地繼續(xù)尋找你的“大廟”。
另外，和面試官套近乎，是能力弱、不自信的表現(xiàn)，如果能力強(qiáng)何必還需要“關(guān)照”?面試官會(huì)本能地提高警惕，對(duì)此人的要求也會(huì)嚴(yán)格一些。于是，在被人低估能力的情況下又提高了錄取標(biāo)準(zhǔn)，那么，過(guò)關(guān)的可能性就很小了。
另外，面試問(wèn)題回答的時(shí)候，要力圖準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，不要拖泥帶水啰啰唆唆的，那樣，會(huì)給人做事情效率不高的感覺(jué)，也影響面試過(guò)關(guān)。
因此，面試回答問(wèn)題的時(shí)候，不要東拉西扯地套私人感情，不要過(guò)分抬高自己，也不要顯得很不自信，自卑的人在職場(chǎng)上更難發(fā)展。
鼻
有些面試者在回答時(shí)，遇到簡(jiǎn)短問(wèn)題的時(shí)候，不是用嘴巴回答，而是用鼻子“回答”。例如問(wèn)：“你是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生吧。”對(duì)方嘴巴不動(dòng)，很酷地用鼻腔“嗯”了一聲，算是回答。
這樣的求職者好歹還算鼻孔朝下的，還有鼻孔朝上的，有的求職者因?yàn)榻拥搅嗣嬖囃ㄖ碾娫�，一下子神氣起�?lái)，覺(jué)得自己的身價(jià)上去了。面試的時(shí)候，不好好回答面試官提出的問(wèn)題，居然鼻孔朝上，眼睛盯著天花板向面試官提出了一連串的問(wèn)題：“有沒(méi)有飯補(bǔ)?有沒(méi)有交通補(bǔ)助?電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)嗎?”員工待遇在招聘啟事中已經(jīng)寫(xiě)得非常清楚了，具體其他方面的'福利，應(yīng)該是接到錄取通知后再和公司面談的，現(xiàn)在還沒(méi)有面試結(jié)果呢就問(wèn)起了諸多的問(wèn)題。這樣的求職者，往小里說(shuō)，是挑剔，往大里說(shuō)，是傲慢。這樣鼻孔朝上的求職者，如果沒(méi)有驚人的能力，一般都會(huì)被統(tǒng)統(tǒng)否定掉。
面試的時(shí)候，一定要展示出基本的涵養(yǎng)，用嘴巴回答問(wèn)題，忌諱鼻孔朝上。
眉
一般眉毛是呈彎月形的，不要讓眉毛上挑，因?yàn)闀?huì)顯得人很尖刻、很寡義，好像不容易與職場(chǎng)上的團(tuán)隊(duì)融合。也不要讓眉毛橫起來(lái)，“橫眉冷對(duì)”的姿態(tài)千萬(wàn)不要做。一些求職者為了表現(xiàn)自己的“鎮(zhèn)靜”和“大氣”，非得讓自己的眉毛橫起來(lái)，這會(huì)讓面試官看了不舒服。
另外，盡量也不要皺眉。皺眉總是和“愁”相聯(lián)系的，也常常與“哭臉”相呼應(yīng)。一個(gè)皺眉哭臉、愁云滿(mǎn)布的求職者，會(huì)讓面試官懷疑對(duì)方有著很多的家庭困難，使得面試官不得不考慮：這個(gè)心事重重的求職者以后會(huì)被很多麻煩事分散工作的精力嗎?會(huì)安心工作嗎?如果面試官有這樣的疑惑，一般就會(huì)“多一事不如少一事”，不錄用這個(gè)似乎滿(mǎn)腹心事的求職者。
所以在面試的時(shí)候，千萬(wàn)不要忽視五官在面試中的競(jìng)爭(zhēng)力，巧加利用，才能讓五官給面試者的求職加分!
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