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山東省屬事業編面試相關信息
面試比例
達到筆試分數線的報考人員，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數比例一般確定為：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。但也有面試人數比例為1：4、1：5情況。例如2012年山東省省直事業單位山東省教育電視臺面試比例為1：5，而山東省廣播電視大學面試比例為1：4。
面試形式
面試的形式一般為：綜合類崗位采用結構化面試的方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力、語言表達、舉止儀表等;教師類崗位一般采用試講(或說課)的形式，主要測評應聘人員與崗位(專業)相適應的專業知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等;衛生系統崗位一般采用專業技能測試，主要測評應聘人員與崗位(專業)相適應的專業知識、業務技能等。
面試考官
考官一般由下面幾部分人員組成：一是省、市、縣的人力資源和社會保障局工作人員，二是招聘單位的工作人員，三是專業人員。考官人數一般為5名、7名或9名，考官的年齡一般為40-50歲，并且以男考官為主，但女考官也占一定比例。
面試組織實施
面試由省、市、縣人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門組織實施，按崗位類別或專業要求分別組織面試。政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理。
面試時間
山東省省直屬事業單位面試時間一般在6-7月份。山東省十七地市事業單位考試的時間各不相同，大部分地區都會在每年的3月至10月間進行。
面試題量一般為2-3道題，答題時長一般在6-15分鐘不等。省直事業單位考試為一天一套題，地市一般為一天兩套題(上午、下午各用一套題)。
面試成績
面試結束后，一般按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到分數線的進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定。但筆試成績和面試成績所占總成績的比例也有特殊情況，例如：2012年山東省淄博市市屬事業單位公開招聘中：教師類崗位各占40%和60%，技能性崗位各占30%和70%，面試在整個考查中占的比重還是比較大的。
面試程序
(一)報到
考生在面試當天按照招考單位通知的時間到達考試地點，一般需要提前10-30分鐘到達，經考務人員進行身份證、面試準考證等核驗后，進入考區;然后考場工作人員會宣讀面試紀律，考生上交通訊設備等。
(二)抽簽
考務人員組織考生進行抽簽，以此來決定考生入場的順序，并予以登記確認。
(三)侯考
考生在考場外的隔離區域進行侯考，按照面試順序依次離開侯考區。如果考生在侯考區需要去衛生間或其他特殊情況需要暫時離開，必須經考務人員允許后離開，這個過程會有監督員陪同。
(四)進場
考生按照順序依次入場進行面試，大多數單位面試會有引導員引導考生進入考場，考生不用自己敲門;如無引導員的情況下，考生應敲門后，方可進入考場。在前一個考生入場后，下一個考生就需要離開侯考室到考場外等候入場。
(五)答題
結構化面試，考生入場后向考官問好并報考號，但不可泄露姓名等個人信息;得到考官“請坐”指令后方可入座。在正式答題之前考官會讀一段引導語，考生需仔細聽，按照考官要求進行作答。
(六)離場
在回答完所有題目后，考官一般會詢問考生是否還有補充，如有補充在補充完后，考官宣布離場，考生退出考場進入侯分室進行等待。
(七)公布成績
本場面試全部結束后，所有考生回到面試考場，由考務人員公布成績，并由考生進行簽字確認。也有地市在考生面試結束后直接離開考場，成績公布在相應的人事網上。
(八)體檢錄取等
省直事業單位按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。而一般市、縣直屬事業單位按照總成績，分招聘崗位按1:1比例等額確定體檢考察人員。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補，例如：省直事業單位考試。也有部分市級直屬事業單位招聘，因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺的不再遞補，例如：煙臺、青島、濰坊市直屬事業單位考試。
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