諸葛亮求職成功三大啟示
東漢三國時期，人杰輩出！各路英雄在上演氣壯山河的歷史正劇的同時，也給后人留下了豐厚的管理思想遺產(chǎn)。其中，“智慧化身”諸葛亮“應聘”的故事就帶給我們諸多寶貴的啟示！
東漢末年，皇室衰微，群雄逐鹿。經(jīng)過長期的彼此攻伐，到公元207年時，中國北方已由曹操基本統(tǒng)一，國內(nèi)其他諸侯主要就剩下西涼馬騰、漢中張魯、荊州劉表、益州劉璋、江東孫權(quán)以及尚無立錐之地的劉備六家了。從總體實力上看，曹操最強，孫權(quán)次之，其他各路諸侯都有很快成為曹操囊中之物的明顯趨勢，曹操的死敵劉備更是首當其沖！與當時絕大多數(shù)人的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬、靜觀天下大勢的“伏龍先生”諸葛亮一出山就義無返顧地投靠了最為勢單力薄的劉備集團并終生為其奔走效力，竭心盡智，在中國歷史上書寫了光輝的一筆！
在為劉備集團做出杰出貢獻基礎(chǔ)上，諸葛亮實現(xiàn)了個人事業(yè)的成功——這歸根結(jié)底取決于諸葛亮在南陽所進行的、近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃！
首先，諸葛亮的個人職業(yè)發(fā)展定位非常清晰。諸葛亮是漢朝中下層官員的后代，自幼博覽群書、胸懷大志，始終以春秋戰(zhàn)國時期兩位著名的最高參謀管仲、樂毅為個人楷模和奮斗目標，立誓要成為他所處時代杰出的“謀略大師”，為光復漢室貢獻力量；同時，諸葛亮也非常清楚：他自己長期積累的核心才干已具備了實現(xiàn)職業(yè)目標的可能！
其次，從應聘對象選擇上看，諸葛亮也獨具慧眼。曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個中國，實力雄厚，最有資格挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權(quán)，但他的政治作為嚴重威脅了漢朝的皇威和基業(yè)，被當時的正統(tǒng)觀念視為異端，在道義上處于劣勢；孫權(quán)只求偏安自保，無意挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權(quán)，但具備獨立或與其他力量聯(lián)合對抗曹操的實力；馬騰、張魯、劉表、劉璋大都昏庸無能，連守土自保都很成問題；而勢力最為弱小的劉備集團卻是一匹真正的`“黑馬”——具備快速成長、與曹操/孫權(quán)三足鼎立乃至在此基礎(chǔ)上一統(tǒng)天下的可能性。原因在于：第一，劉備始終堅持匡扶正義、光復漢室的理想并在全國范圍內(nèi)贏得了相當一批支持者和同情者，在道義上處于優(yōu)勢且與諸葛亮的個人價值觀吻合；第二，劉備品性堅韌頑強，無論條件多么艱險，都敢于與任何強大的敵人對抗；第三、劉備待人寬厚謙和，團隊凝聚力超強；第四，劉備是漢朝皇族后裔，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的重要資源且其他諸侯很難模仿、替代。此外，還有一個非常重要的原因：到207年赤壁之戰(zhàn)前夕時，曹操和孫權(quán)兩大集團都已人才濟濟、頗具規(guī)模，在新人的物色選拔上都有很多清規(guī)戒律和論資排輩的因素；諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”，很難進入核心團隊；而劉備集團當時主要由一些武將構(gòu)成，高級參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領(lǐng)導層！
再次，在應聘準備和應聘實施方面，諸葛亮更是做得登峰造極！
責任編輯：天道酬勤
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