英語面試時的口語表達
除了外企面試之外，大多數(shù)的企業(yè)在面試時都不會采用很純粹的英語對話。或是雙語交流，或是面試官即興問答，或是讓求職者自我展示，無論是以上的哪一種，在面試英語口語表達的時，都需要注意語言的流暢性。不要過分的“賣弄”句型和詞匯，用簡單直白的英語口語表現(xiàn)最具魅力的自我，才是面試的至高境界。
不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的'虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦？萬一面試官和你展開辯論怎么辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。
口語表達一定要流暢
口語流暢的重要性，不多說想必大家也都了解。但需要注意的是流暢≠快！在英語面試時不能盲目的追求速度，而是要力求表達清晰。
在面試時經(jīng)常會看到這種情形，應(yīng)聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂應(yīng)聘者這種趕飛機似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓面試官了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語言能力！
發(fā)音可彌補句式簡單的不足
多人競爭某一職位時，簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實力。應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語表達和發(fā)音，中國式英語是應(yīng)該避免的。
中國式英語，一般都是采用填鴨式教學方法，造就很大一批學生只會寫不會說的困境。因此，在面試前建議大家多聽聽英語磁帶或是BBC的廣播，模擬語言環(huán)境，提升自己的口語發(fā)音。
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