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經商名人名言
在學習、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是名言了吧，在議論文中，引用名言，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。你知道什么樣的名言才能稱之為經典嗎？以下是小編為大家整理的經商名人名言，歡迎閱讀與收藏。
經商名人名言1
1、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的`人則在每個機會都看到某種憂患。
2、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
3、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
4、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
5、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
6、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
7、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心 實現自己的目標。
8、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃，并去實踐它。
9、有志者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
10、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
經商名人名言2
1、如果要取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。
2、通俗地說，是想象力很夠，行動力不夠。當然按照他們自己的說法是，一個偉大的構想總是因為執行不到位而夭折。
3、行勝言，重在精耕細作。
4、誠信是立足之本。
5、三月前興奮地投下錢來，三月后沮喪地要抽身離去，前腳踩油門，后腳踩剎車，企業振蕩，落英繽紛……投資者的常見毛病，主要原因是對產業投資縱深化及企業競爭復雜化的估計不足。
6、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯·柯林斯
7、企業內從老板到管理者，每一個人都像計劃經濟體制下的干部，講究程序、等級，習慣擺譜、弄權。此類現象嚴重的企業多半服務心態缺乏，學習能力欠缺，僵化保守直至競爭力喪失。
8、民營企業"效率優先"、"一切按市場規律辦事"是最大的實事求是。但很多企業真實的情況是"平衡優先"，"私欲優先"，是"一切按照老板的喜好辦事"，"一切按照長官的意志辦事"……有人說，這是中國企業滑向"壞的市場經濟"之前奏。
9、搶抓機遇+廣交朋友=順勢作為。
10、李嘉誠經商名言：我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些承諾時，那種興奮的`感覺是難以形容的。
11、制定了一大堆政策、制度，要求員工絕對執行，到了自己面前卻一推再推；大會小會上嚴厲禁止種種不軌行徑，一轉身自己就成了最大的破壞者。
12、借勢造勢，蓄勢，終成大勢舉一反三，創造1+1﹥2。
13、財富靠一點一滴積累。
14、千方百計當老板，哪怕只能開小店。
15、拿自己"吃稀飯"的錢去搞投資，或者借來甚至騙來別人"吃稀飯"的錢去搞投資，所謂成敗榮辱在此一舉，身家性命系于一線，戰戰兢兢，急功近利，舉止失措，焉能不敗？
16、一個人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發生貿易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
17、人生意義的大小，不在乎外界的變遷，而在乎內心的經驗。
18、都說"外來的和尚會念經"。正確的做法應該是：不可不用"空降兵"，不可亂用"空降兵"，不可全用"空降兵"。這方面中國企業的教訓已經太多，可永遠會有人情不自禁地做錯：放棄身邊的人才，迷信遠方的大師。
19、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處——著名管理學家彼得·杜拉克
20、篤信"人多好干活，人少好吃饃"，對創業的功臣，既怕其功高震主，更懼其伸手要財。企業走上平穩發展的快車道之日，就是上演過河拆橋、卸磨殺驢之時。這種看似聰明的做法，往往只會帶來"財散人散"的結局。
21、其中比較容易想到的現象是：粗暴、打罵、體罰、限制人生自由等。比較不容易想到的現象是：從生活、言行、習慣、價值觀等方面對員工做過度要求，甚至盲目實行企業軍事化管理。這其中隱藏著現代商人必須唾棄封建觀念：主宰等于權力，獨裁等于效率。
22、整合資源，做到1+1﹥2。
23、創富+持家=事業有成
24、據說現在全世界號稱"集團"的公司加在一起，都沒有中國多——幾十上百萬凈資產的企業老板號稱某某集團董事長的，在我們身邊比比皆是。這是中國人虛張聲勢、不顧信用、好大喜功的企業化寫照。
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