<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 作文評語應進行創新

    時間:2020-11-08 14:36:01 作文評語 我要投稿

    作文評語應進行創新

      作文教學一直是中學語文教學的重點和難點。制約作文教學發展的因素很多,在我看來,其中很重要的一個原因是作文批改難。我們認為,作文評價陷入困境的主要原因在于:一是教師的主導作用發揮不力,缺乏有效性的指導;二是學生自我評價的主體地位得不到落實,千篇一律的評價標準和落于俗套的評語使學生對作文批改索然無趣,久而久之,便產生了厭倦情緒,從而導致了作文教學改革半途而廢。因而,作文教學改革必須要發揮好教師的主導作用和落實學生自主評價的.主體功能。

    作文評語應進行創新

      一慎用“不”字,鼓勵為主。

      以往我們批改作文,總是給學生指出很多的缺點和不足,比如“中心不明確”、“內容不具體”、“選材不恰當”、“結構不合理”、“書寫不規范”……好像這樣做才能幫助學生提高寫作水平,也只有這樣做,才能顯示出教師的水平。但是,如何才能使中心明確、內容具體、選材恰當呢?學生看了批語,也還是不明白,寫作積極性卻已大受打擊。我們說,作文批改應注重實效性,為什么不多指優點而少指缺點呢?我們完全可以放下某一習作中選材不合理的不足,指出他文章構思精巧和語言富于表現力等優點。指出優點,既是對學生的鼓勵,也使正確的知識得到強化。那么,對習作中存在的缺點、問題是否可以視而不見呢?也不是。教師應明確指出存在的共性問題,提出修改建議!斎,這一內容一般不應在評語中體現,而應在作文講評中反饋給學生。

      二少下斷語,多些探討。

      毫無疑問,教師的評語只能代表一家之言。同一篇作文,不同的老師可以給出不同的甚至截然相反的評價。因此,教師總是根據自己的評價標準去評判學生作文并要求學生完全接受自己的觀點是不科學的。除非存在很明顯的問題,教師一般不應輕易下斷語,而應多站在平等的立場上進行探討。例如,與其在評語中寫道“內容不夠充實”,倒不如說“在我看來,如果你能將更為典型、更為具體的材料充實到你的文章中去,效果可能會更好。你認為呢?”這樣的探討性的評語使學生感到自己以及自己的勞動成果被尊重,通常他也會充分重視教師給他的批語。

      三不求全面,突出重點。

      有的教師在評語中力求面面俱到,生怕遺漏了某一方面而使學生遭受損失。所以他們的評語從審題立意篇章結構到遣詞造句標點符號再到行文格式字數要求,可謂詳盡具體,苦口婆心。然而作文訓練不可能“畢其功于一役”,作文課也不止這一節,那么為什么不可以考慮“各個擊破”呢?把太多的信息一股腦灌輸給學生,學生理解和應用都成問題,即所謂“貪多嚼不爛”。我們的做法是評語只針對主要方面,其它內容則通過旁批或直接修改來反映。這樣,主次分明,重點突出,學生努力有方向,效果易檢測,同時也使教師批改作文的效率大為提高。

      四鼓勵學生寫評語。

      這里所說的評語包括三種:1.作文后的自評。學生每次寫完作文之后,經過自己的反復修改,都給自己的作文指出優點,置在評語欄里,這既是一種自我肯定與激勵,也可作為老師批改作文的參考。

      2.對同學作文的互評。同學之間相互找對方作文的優點,這首先是一個取人之長、補己之短的過程,同時它也可作為老師批改作文的參考。

      3.對老師評語的評語。既然老師的評語只是一家之言,那么就應允許學生對評語發表意見。在實際操作中,這種師生間的交流可以延續多個回合。這就使作文教學克服了單向交流的弊端,形成了教育對話的新格局。在這一平等的對話交流中,學生的創新精神和寫作能力將得到潛移默化的培養和提高。

    【作文評語應進行創新】相關文章:

    怎樣進行企業管理創新08-27

    面試自我介紹應如何進行11-18

    作文的評語創新要點11-24

    企業管理如何進行創新10-29

    父母應如何對小孩進行早教研究11-11

    物流企業如何進行管理創新08-26

    學生應不應該對老師進行評價大學英語作文07-28

    創新人才應具備哪些素質-創新人才五大必備素質11-12

    教師評語應體現愛的教育論文11-02

    在校生進行技術創新途徑探析論文07-29

    主站蜘蛛池模板: 人妻精品久久久久中文字幕| 国产午夜精品理论片| 中文字幕亚洲精品| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 日本一区精品久久久久影院| 亚洲国产精品一区二区第一页| 51国偷自产精品一区在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 国产成人综合久久精品尤物| 国产在线精品免费aaa片| 人妻少妇精品系列| 国产精品gz久久久| 成人国内精品久久久久影院| 中文字幕日本精品一区二区三区| 91精品成人免费国产片| 国产精品看高国产精品不卡| 亚洲情侣偷拍精品| 九色精品视频在线观看| 最新国产精品亚洲| 国产精品久久99| 熟女精品视频一区二区三区| 91精品美女在线| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 久久精品一区二区影院| 88国产精品无码一区二区三区| 精品少妇无码AV无码专区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 久久精品综合一区二区三区| 一区二区精品在线| 精品一区二区三区免费| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲高清专区日韩精品 | 一区二区三区四区精品视频| 精品一区二区三区四区| 欧美韩国精品另类综合| 久久精品国产99国产电影网| jizzjizz国产精品久久| 成人午夜精品视频在线观看| 成人伊人精品色XXXX视频| 国产suv精品一区二区33| 99久久99久久久精品齐齐|