【薦】公休請假條
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都不可避免地要使用請假條，不同的請假條內容是不同的，具有很強的靈活性。如何寫請假條呢？以下是小編精心整理的公休請假條，歡迎大家分享。
公休請假條1
尊敬的.領導：
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年x月x日至xx年x月x日，共計x天。
望批準!
請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
公休請假條2
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門單位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
公休請假條3
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的.相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
公休請假條4
尊敬公司領導：
茲有xx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxx_。
望領導批準為盼!
請假人：xx部門/單位負責人：xx主管領導:xx
日期：xx日期：xx日期:xx
公休請假條5
敬愛的所領導:
根據《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人:20xx年xx月xx
小資料：
①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年
②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的.基本工資的xx倍計算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
公休請假條6
確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的.規(guī)定。據此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條7
(班級名稱)班：
貴班(請假人姓名)同學是(請假人所在組織及其職務)，由于在(請假時間)期間，要參加(學生會工作或活動名稱)事宜，需請公假，請予批準。
xxx(所在組織名稱)
xxxx年xx月xx日
公休請假條8
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導：
日期： 日期： 日期：
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的`有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：______
公休請假條9
標題(居中)：
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
關于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于xxxxxxxx公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經理。
4.0 程序內容
4.1 病假
① 員工休病假，超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。
② 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。
③ 從員工轉正開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。
④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫(yī)療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經公司批準的無薪病超過xxxxxx天以后，公司按照國家有關規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。
⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的年假為：xxxxxx天/年
② 上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇節(jié)假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的'工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計算。
4.3 工傷假
① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。
② 公司根據醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
④ 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
② 女職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
③ 男職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
④ 男職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)
⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產假
① 產假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產假。
④ 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長xxxxxx個月帶薪產假。
⑤ 如遇難產，可憑醫(yī)院證明增加有薪產假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假xxxxxx天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小時)
② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時)
4.7 倒休假
① 員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。
② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。
③ 員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④ 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
① 五一節(jié)：xxxxxx天
② 新年： xxxxxx天
③ 春節(jié)： xxxxxx天
④ 國慶節(jié)：xxxxxx天
⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調整，則遵循國家政策。
4.9 事假
① 事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假
② 事假最長不超過二周。
4.10 請假批準權限
請假日期批準人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經理
xxxx天以上總經理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為xxxx天，xxxx天以上由部門經理 批準。
4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。
公休請假條10
我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公休請假條11
姓名：xxxxxx職務：xxxxxx累計參加工作時間：xxxxxx工齡：xxxxxx
已休假天數：xxxxxx病舉天數：xxxxxx高溫休假天數：xxxxxx事假天數：xxxxxx上次休假情況：xxxxxxxxxxxxx。按規(guī)定可享受的'休假時間：xxxx天。
實際休假情況：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
本次休假情況：按規(guī)定可享受的休假時間：xxxx天。
申請休假情況：
警中休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
分散休假：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
股（室）負責人意見xxxxxxxx
分管領導意見xxxxxxxx
單位負責人意見xxxxxxxx
公休請假條12
姓名_____所在科室_____
參加工作時間____年____月____日
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：____
____年____月____日
公休請假條13
尊敬的`領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司員工公休請假條
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
員工公休假條
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
公休請假條14
尊敬的.領導：
我參加工作時間已達xx年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共計 天。
望批準!
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
公休請假條15
尊敬的'領導：
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。
望批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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