探親假請(qǐng)假條

時(shí)間：2020-11-09 13:08:58 請(qǐng)假條我要投稿

探親假請(qǐng)假條

　　在平凡的生活中，我們都可能會(huì)使用到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條具有簡(jiǎn)便、靈活的特點(diǎn)。那么你有了解過請(qǐng)假條嗎？下面是小編整理的探親假請(qǐng)假條，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

探親假請(qǐng)假條

探親假請(qǐng)假條1

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

年月日

探親假請(qǐng)假條2

　　期限自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

　　請(qǐng)假理由____________________

　　天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)! 組長(zhǎng)意見__________

　　基層意見__________

　　領(lǐng)導(dǎo)批示__________

　　人事登記__________

　　出發(fā)時(shí)間：_____年_______ 月_____ 日

　　備注

　　1，探親假需注明何年探親假.

　　2，職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　3，職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假;

　　4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。請(qǐng)假日期：_____ 年______月_____日

探親假請(qǐng)假條3

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我是擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

　　特此

　　申請(qǐng)人：

　　XXXX年XX月XX日

探親假請(qǐng)假條4

XXX(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門.等)：

　　我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，請(qǐng)假XX天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　請(qǐng)假人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

探親假請(qǐng)假條5

　　員工姓名所在部門探親起止時(shí)間年月日 ——

　　年月日

　�。ㄆ渲型德吠緯r(shí)間天）探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日—— 月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

　　2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

探親假請(qǐng)假條6

　　調(diào)入時(shí)間交通工具 □汽車 □火車（硬臥） □飛機(jī)（普通倉(cāng)）探親時(shí)間自年月日時(shí)起

　　共日

　　至年月日時(shí)止實(shí)際天數(shù)：探親地點(diǎn)備注：第次探親部門負(fù)責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理

　　備注：享有探親假的員工憑該申請(qǐng)單報(bào)銷往返交通費(fèi)。

探親假請(qǐng)假條7

尊敬的xx：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

　　特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xxx年x月xx日

　　附：國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

　　第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

　　第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

　　第三條職工探親假期：

　　(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

　　(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

　　(三)已婚職工探望父母的.，每4年給假一次，假期為20天。

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

　　第四條凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

　　第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

　　第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

　　第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。

　　自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。