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求職禮儀小故事：別犯以下通病
大學(xué)畢業(yè)快半年了還沒(méi)找到工作，吳小姐別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命。
可是，不知為何，就是每次面試都名落孫山。
在網(wǎng)上看到北大女碩士萬(wàn)元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動(dòng)--莫非我的形象太差?于是她趕緊去商場(chǎng)花6000元換來(lái)了套世界名牌套裝。
自此，吳小姐信心大增，每次面試都抬頭挺胸，志氣昂揚(yáng);
可是，還有一個(gè)問(wèn)題，公司都喜歡有工作經(jīng)歷的，自己剛畢業(yè)，什么都沒(méi)干過(guò)，而且還有好幾個(gè)月是失業(yè)期，簡(jiǎn)歷上該怎么寫呢?思考再三，吳小姐只能在簡(jiǎn)歷上做點(diǎn)改動(dòng)，把自己描述成非常能干、樣樣都會(huì)的多面手。
她的想法是，應(yīng)屆生都沒(méi)什么經(jīng)歷，也許自己的“多面手”能吸引更多的用人單位。
然而，在面試過(guò)程中，一旦人事經(jīng)理談到具體的工作技能，吳小姐還是答不上來(lái)，每每這種情況，吳小姐都支支吾吾，面紅耳赤，不知該如何應(yīng)對(duì)。
昂貴的職業(yè)套裝變成了一付空殼，連自己都臉紅。
可是，求職還是要繼續(xù)。
盡管每次面試都是石沉大海，吳小姐還是把簡(jiǎn)歷再彩印了一百多份，繼續(xù)“瘋狂地”廣播“種子”。
在經(jīng)過(guò)了連續(xù)5個(gè)多月的求職失敗后，小吳決定放棄“海投”。
在傾聽(tīng)了小吳的求職歷程上，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，小吳在簡(jiǎn)歷、面試上的毛病幾乎是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的“通病”，而且也是相當(dāng)部分在職人士經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。
事實(shí)上，個(gè)人外形固然重要，但這只是簡(jiǎn)歷與面試中的一部分。
準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試雖然是“技術(shù)問(wèn)題”，但卻對(duì)個(gè)人求職有之舉足輕重的影響，這其中有很多的學(xué)問(wèn)，向陽(yáng)生涯專家組將之歸納為簡(jiǎn)歷面試“三板斧”。
第一板斧：職業(yè)形象不可或缺
在浮躁而快速的現(xiàn)代社會(huì)，形象非常重要。
有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對(duì)求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡(jiǎn)歷篩選。
所以你再有本事，形象這一關(guān)過(guò)不了，還是英雄無(wú)用武之地。
應(yīng)該用什么樣的形象來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理?
簡(jiǎn)歷上應(yīng)該簡(jiǎn)潔、大方、鮮明。
從范圍來(lái)看，包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷照片。
簡(jiǎn)歷外表，不需要太花哨，過(guò)度的包裝設(shè)計(jì)沒(méi)必要，主要是讓人一目了然;簡(jiǎn)歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說(shuō)，詳略得當(dāng);簡(jiǎn)歷照片，讓人感到可愛(ài)、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。
吳小姐把簡(jiǎn)歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。
面試時(shí)，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠(chéng)實(shí)。
吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。
哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡(jiǎn)歷里“注水”，而又在面試中被HR一語(yǔ)問(wèn)破，這樣的狀況在求職中是萬(wàn)不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被HR發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄，結(jié)果也只有一個(gè)--OUT!
長(zhǎng)得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外，就要用謙卑、誠(chéng)實(shí)來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理。
如果一個(gè)人長(zhǎng)得丑陋，而又自負(fù)、狡猾，可就糟了。
相反，一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠(chéng)，即使難看了點(diǎn)，別人也會(huì)接納。
第二板斧：求職資本決定勝負(fù)
求職資本是最關(guān)鍵的，也是人事經(jīng)理最重視的取舍依據(jù)。
求職資本主要包括兩部分：學(xué)歷專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)、能力。
因此，成功地簡(jiǎn)歷和面試，就是成功地展現(xiàn)自己的求職資本，并獲得HR的認(rèn)可。
如何以最佳的方式來(lái)體現(xiàn)自己的資本?一定要有針對(duì)性和真實(shí)性。
比如每次求職的簡(jiǎn)歷都要有個(gè)性化，要針對(duì)職位的需要來(lái)表現(xiàn)自己那方面的特長(zhǎng)與能力。
可惜，現(xiàn)實(shí)中很多人像吳小姐一樣把一份簡(jiǎn)歷復(fù)印上百份，大把地撒簡(jiǎn)歷。
注水則更是“低級(jí)錯(cuò)誤”。
求職資本太少，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，有什么辦法?這是許多應(yīng)屆生和跨行跳槽者遇到的最大難題。
向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師提出兩個(gè)技巧：
第一、揚(yáng)長(zhǎng)避短。
在簡(jiǎn)歷與面試過(guò)程中，吸引人事經(jīng)理注意自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，避免討論自己的缺點(diǎn)，無(wú)形中影響他的心理判斷天平。
當(dāng)然，根據(jù)面試的情況，你最后還可以坦誠(chéng)說(shuō)一句：雖然我少了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但人無(wú)完人，只要給點(diǎn)時(shí)間，我會(huì)很快改變的。
第二、表現(xiàn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與閱歷。
比如，你應(yīng)聘從來(lái)沒(méi)干過(guò)的教師崗位，那么以前你做的講座培訓(xùn)、演講、咨詢、甚至家教、實(shí)習(xí)等都可以擺出來(lái)，說(shuō)明這些經(jīng)歷中你獲得的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了良好的表達(dá)、交流能力，這些都對(duì)教育很有幫助。
第三板斧：性格潛力錦上添花
對(duì)于求職資本不夠的人，在自己的性格、潛力上做文章，是增加機(jī)會(huì)指數(shù)的重要方法。
現(xiàn)在的HR一般都會(huì)在面試時(shí)考察你的個(gè)性特點(diǎn)與發(fā)展?jié)摿Γ耘袛嗍欠窈线m崗位的需要。
和吳小姐一樣，很多求職失敗的人都忽略這一道關(guān)口。
事實(shí)上，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)典的人職匹配理論，只有個(gè)人的性格、氣質(zhì)、愛(ài)好、天賦等符合職位的需要，工作上才能進(jìn)入最佳狀態(tài)。
因此，不斷暗示人事經(jīng)理下面這樣的信息會(huì)對(duì)求職致勝非常有幫助：我的愛(ài)好正好是這樣的職業(yè)，我很想在這個(gè)職業(yè)上發(fā)展下去，我的天賦潛能恰恰適合這個(gè)職業(yè)。
具體怎么辦呢?簡(jiǎn)歷里面，在個(gè)性興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)欄目里，多發(fā)揮一下。
而面試交流的時(shí)候，要善于用語(yǔ)氣、表情來(lái)表達(dá)你對(duì)該職業(yè)的興趣，當(dāng)然了，要做到這一點(diǎn)，首先要明白這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)，以及它的需要。
也許有人會(huì)問(wèn)，我既沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，性格、興趣又與所應(yīng)聘的職業(yè)又不一致，有什么面試技巧能搞定這份工作呢?可以假裝有興趣嗎?向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師的回答是，趕緊離開(kāi)，別浪費(fèi)時(shí)間，去找更加適合你的工作。
興趣是最好的老師，一份你不喜歡、并不合適的職業(yè)，即使通過(guò)“佯裝”來(lái)獲得，也是趕鴨子上架，做得了一時(shí)做不了長(zhǎng)久。
最后必須要著重強(qiáng)調(diào)的是，獲得一份好職業(yè)，簡(jiǎn)歷和面試仍然只是“技術(shù)層面”的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷再漂亮，面試再完美，沒(méi)有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃，一切都是空談，都是在浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)你的成本!如果你已經(jīng)連續(xù)失業(yè)超過(guò)2個(gè)月仍在面對(duì)著一次又一次的失敗，那么，你該檢討的或許不光是簡(jiǎn)歷和面試技巧，而是你的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，這才是起決定作用的根本所在!
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