重新定位求職信寫作技巧
我們應(yīng)該明白個(gè)人求職信怎么寫，而隨著現(xiàn)在社會(huì)的進(jìn)步，我們也應(yīng)該把個(gè)人求職信的寫作技巧重新的定位。不應(yīng)該把思考問(wèn)題的方式留在之前的水平。古時(shí)候杜甫也寫求職信，但內(nèi)容就跟現(xiàn)在的很不同的，格式上肯定是的。說(shuō)明了求職信是在與時(shí)俱進(jìn)的。
首先我們清楚一下求職信撰寫基本技巧：
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的`陳述方式。
2.文章不可冗長(zhǎng)——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。
求職信中的主要內(nèi)容：
第一、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書(shū)寫或用底線加以標(biāo)記。
第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。
這是為了補(bǔ)充簡(jiǎn)歷介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。
第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作
這里要重點(diǎn)寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓，這樣到面試時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。
第四、最后的感謝語(yǔ)
在最后的一段要寫對(duì)公司或面試官的感謝語(yǔ)，體現(xiàn)你的真誠(chéng)與修養(yǎng)。讓面試官和招聘公司對(duì)你留下好的印象。
細(xì)節(jié)部分，特別是應(yīng)屆生求職信應(yīng)該要注意的，畢竟是剛出來(lái)工作呢。
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