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  • 面試禮儀六要素

    時間:2023-06-02 08:23:51 梓欣 職場禮儀 我要投稿
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    面試禮儀六要素

      面試時的禮儀在很多時候都主宰著面試結果,很多求職者面試不過關都敗在禮儀這一關。禮儀不單是簡單的禮貌問題,還體現著一個人的素養。下面是小編幫大家整理的面試禮儀六要素,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    面試禮儀六要素

      面試禮儀具體要求

      第一、提前5—10分鐘到達面試地點效果最佳,遲到是最忌諱的。

      第二、輪到你面試時,應在面試室外輕輕敲門,得到許可后方可進入。

      第三、可主動與主考官打招呼,點頭微笑并問候。

      第四、與考官交談時,不應始終注視對方,目光要適當地移開,但不能漫不經心地四處張望。

      第五、當主考官示意面試結束時,應微笑起立,感謝用人單位給予你面試的機會,然后再道:“再見!”輕輕把門關上。

      第六,面試時著裝也很重要。在選擇如何著裝時,先要考慮所應聘公司的性質及應聘的職位。譬如:應聘需要創新的職位,著裝相對前衛一點、有個性一點也沒有關系。

      對男同學而言,深色西裝,再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣,打上款式簡潔的領帶,適合任何面試場合。另外,衣服必須干凈平整,頭發務必梳理整齊,皮鞋擦亮,指甲清潔,胡子刮干凈。

      女同學的服裝和男同學相比,有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝,配上半高跟的輕便鞋子,發型最好不要太張揚。

      良好的第一印象尤為重要。還要注意的幾點:

      1、電話

      ⑴擇時通話(考慮對方在干什么?)

      ⑵接電話要及時(等待響3聲)

      ⑶長話短說(3分鐘)

      ⑷切不可“喧賓奪主”(打電話的有事)

      ⑸切忌“大嗓門”說話

      ⑹掛斷電話(注意先后):地位高→地位低、打的先掛

      ⑺決不可玩弄“猜猜看”

      2、談話

      ⑴不要滔滔不絕(適可而止)

      ⑵不要太沉默(保持親切感)

      ⑶不要夸大口(講究分寸)

      ⑷不要“搶白”別人(態度要謙和)

      ⑸不要多用“我”字(關注對方)

      ⑹不要操家鄉口音講話(普通話)

      ⑺不要用太多手勢

      第七,應聘面試技巧

      1、如何“推銷”自我:

      ⑴首先:必須知道你能給公司帶來什么好處?————投其所好

      ⑵鋪排次序:重要的放在第一二位說

      ⑶注意聲線:吸引人

      2、無聲勝有聲的形體語言

      身體語言包括:

      ⑴如鐘坐姿顯精神(2/3椅子)

      ⑵眼睛是心靈的窗戶

      ⑶微笑的表情有親和力

      ⑷適度恰當的手勢有感召力

      3、面試時應隨身攜帶的物品:筆記本、筆、履歷表(2份)、推薦信、獲獎證明、證書等(復印件)態度認真地提問并記錄下:公司規模等問題

      記住:練習、練習、再練習;實踐、實踐、再實踐;只有這樣才能充滿信心!

      面試的基本禮儀:

      一、著裝

      從著裝上來說,男士的衣服最好以西服、運動休閑裝為主,全身的色彩搭配不要超過三種,從而達到最佳的視覺效果。女士最好穿過膝的半身裙或者褲裝,顏色以淡雅為上,并保持鞋面和衣物的整潔即可。

      二、眼神

      面試中眼神的停留很重要,面試者的目光應當停留在面試官鼻梁與眉心的過渡處,或者從眼睛至下巴之間的區域,這樣顯得自信而又真誠。另外,面試者的目光應盡量保持穩定的停留和流轉,以停留在面試官身上15秒為佳,隨后自然地轉換到其他的景物上,并在這二者之間流轉。

      三、坐姿

      對于面試者來說,最重要的面試禮儀是保持坐姿的標準。許多面試者會因為緊張而坐立不安,這樣恰恰會讓面試官對此人的印象分降低,不利于最后的結果。

      面試者的坐姿應當以坐椅子的三分之二,雙肩平直并面帶微笑為準。男士可將雙腿自然張開,穿裙裝的女士可用手將裙裝微微并攏。

      四、動作

      面試者在進門后不要著急關門,應當在向面試官問好并得到入座的邀請后負手關門,隨后走到椅子前坐下。

      起身離去時,面試者應當起身并向右后方后退半步,再向后倒退兩至三步后轉身離去。

      這些面試的基本禮儀既能給自己加印象分,也能顯得整個人整潔溫和,日常多加練習對個人氣質也有所幫助。

      面試的談話技巧:

      (1)口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

      (2)語氣平和,語調恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調,加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

      (3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當的時候可以插進幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。

      (4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

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