人才網時評：大學畢業生求職為何那么難

人才網時評：大學畢業生求職為何那么難

最近網上頻傳各大高校招聘現場被擠爆的壯觀場面，以至于引來大學生們陣陣驚慌。殊不知每年的這個時候都是大學畢業生求職的高峰期，或許是歲歲年年人不同吧，媒體總能從中找到樂子，為了愉悅大眾而毫不吝嗇版面和精美漢字。 若是往年，這樣的報道或許并沒有多大的響應，但今非昔比，今年有“經濟風暴”橫在前面，風暴從華爾街一直蔓延到世界的各個角落。只要把諸如“由于受美國次貸危機的影響”等字眼放上去，很多本不該驚詫的景象變得愈加驚奇，如農民工返潮；很多本不是新聞的新聞變成了熱點，如各大高校招聘現場爆滿。大學生就業為什么難？因為中國的人才已經飽和？因為中國的人均教育水平已經相當高？錯！正是因為中國的市場經濟發展還不夠完善，教育水平還不夠高，才導致這種慘狀。首先市場的不完善，主要是指產業結構的不完善，如科技含量高的企業相對較少，而制造類的中小企業相對較多，這將直接導致接受高等教育的員工在企業中的比例不大，因為一個士兵即可完成的任務，沒有理由去請將軍，所以這類企業對普工的需求量遠遠大于高學歷的員工。其次，國民的整體教育水平不高，中國暴發戶很多，靠實力取得成功的相對較少。不能說所有的暴發戶素質都不高，因為那些靠鉆法律空子發達的牛人，不談素質，起碼知識還是相當淵博的。但那些靠損害國家資源和人民利益而發達的人，其知識和素質就不敢恭維了。企業領導思維的廣度往往直接影響其下屬員工素質的高低。而素質不高的領導都有一種不良嗜好，不喜歡比自己強的員工，特別是學歷比自己高的。這種陳腐觀念直接導致部分人才被人為的攔在企業門外，這其中就不乏大學畢業生。大學生就業難的另外一個原因是如今的大學生缺乏自信。見到挺著肚子的領導就立刻低下頭，不應該這樣！一定要覺得自己大學沒白讀，要明白讀過大學與沒讀過大學的人思維的深度和廣度是截然不同的。理解了這點，我想任何一個真才實學的畢業生都會在市場上找到適合自己發展的平臺。大學生就業難，教育部有不可推卸的責任。昔日一味的宣揚大眾教育，在利益(學費一路攀升)各高校狂擴，各類技校更是如雨后春筍一發不可收拾，人多了，院子大了，國民受教育平均值上了，只有軟件設施還是如蝸牛般自戀——始終如一。為什么現在的學生都懷念八十年代的精英教育，因為他們一畢業就可以很輕松的找到一份工作，而且社會地位極高。而如今，大學畢業就意味著失業，戲稱“樹上掉下一片樹葉也能砸死一堆”，以至于媒體總愛拿大學畢業生的工資與農民工的比(其實這是個很傷國民自尊的現象，無論對于哪一方而言)。出現這種怪狀，教育部的領導內疚過嗎？高校的領導內疚過嗎？企業的領導內疚過嗎？這個時候，媒體工作者不應該只閉著眼瞎起哄，應該踏踏實實為社會做一丁點貢獻(要求太高了不厚道)，為還在求職路口上徘徊無助的學子們提供一些準確的信息，讓他們明白市場的現狀到底是個啥樣，而不是引誘他們天天去看那一幅幅充滿迷惑的求職畫卷。有學者提出不應該把“喊冷”當“寒冷”，應該積極御寒；同樣，作為大學畢業生，面對每一場招聘，都應該信心百倍地交出自己的求職簡歷，而不是躲在被窩里咕噥著“媒體都說今年就業忒難，咱還是等等吧”。不看，你永遠不知道美女到底長個啥樣；不想，永遠不知道自己的思維到底有多廣；不試，永遠不知道自己到底只不值錢。

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