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就業局勢將更加復雜
隨著 “招工難”話題漸漸退燒，“找工作難”問題重新開始上演。 郎琳琳今年7月將從山西一所大學畢業。從去年底她就開始尋找工作，但是直到現在仍然沒有找到。進入4月，她更加焦急：離畢業的日子越來越近了。 郎琳琳面臨的困境，實際上是擺在今年全國630萬名高校畢業生面前的共同問題。 與大學生就業形勢嚴峻相似，普通勞動者的就業同樣不容樂觀。據人社部統計，今年，不包括高校畢業生，城鎮勞動力供給量將達到近1770萬人。而就業崗位有多少呢？去年底召開的全國人力資源社會保障工作會議披露：今年經濟發展能提供就業崗位約為1200萬個。 就業崗位供需缺口達到了1200萬個左右。這就是今年的就業形勢：春季 “招工難”和全年就業形勢嚴峻并存。這種復雜就業形勢是不是在今后一段時間會逐漸改變呢？ 中國經濟改革基金會國民經濟研究所所長王小魯認為，中國從農村向城市、向非農產業進行的大規模的勞動力轉移還遠沒有結束。盡管當前局部出現了勞動力短缺現象，但是這種短缺并不意味著勞動力剩余階段已經結束。近幾年上演的 “招工難”實際上是改革開放30年經濟發展逐漸演變的結果，也是勞動力供給結構逐漸發生改變的過程，更是與我國傳統習俗撞擊的結果。 在前不久國務院新聞辦舉行的城鎮化專題發布會上，國家發改委新聞發言人李守信介紹，我國目前的城鎮化率僅僅達到45％。這和發達國家70%、80%的城市化率相比，存在較大差距。 如果我國的城鎮化率從45%提高到75%，就意味著中國將有4億~5億的農村人口要轉移到城市中，轉移到非農產業。這個過程的時間跨度要用20年到30年的時間逐漸完成。也就是說，中國在未來的20年到30年的時間里，需要繼續創造大量的就業機會來吸納從農村轉移出來的勞動力。 中國勞動科學研究所副所長莫榮的研究同樣表明，在 “十二五”期間，就業形勢不容樂觀。他認為，在“十二五”期間勞動力供大于求較“十一五”更加突出，勞動力資源比“十一五”增加量更多。一方面， “十二五”時期人口處于高峰期，人口將達到13.7億人，經濟活動人口達到8.3億人，新成長勞動力平均每年1700多萬人；另一方面，根據城鎮登記失業率計算， “十一五”時期每年的失業人數大約為890萬人，這個人數到了“十二五”時期將達到1000萬人。 在理性分析城鎮化與人口總量增長帶來就業壓力的同時，還應該感性地對待由于勞動力供給結構變化帶來的就業形勢復雜化問題。 “現在，我的初高中同學外出打工對工作的要求很高，有健康危害的崗位不去，因為提高就業質量已經進入他們的視野。他們不愿意像父輩那樣為了幾千元錢就斷送一輩子的健康。”郎琳琳說。事實上，有媒體曾經報道，有新生代農民工為了健康而拒絕了4000元月薪的工作。經濟和社會發展，讓新生代就業大軍已經學會了辨證看待工作與身體的、心靈的健康問題。這種勞動力供給結構的代際差異對就業形勢提出了新的挑戰。 對于城鎮困難就業群體而言，就業更有著不言而喻的重要意義。困難群體就業的社會效益往往高于經濟效益。據了解，我國每年有不低于100萬人的困難人員需要安置就業，這個數字在2009年是164萬人。面對各地公益性崗位已經開發到極致的現狀，這部分群體的就業仍然是重點，而且永遠沒有終點。 “當前，勞動力過剩仍然是人力資源市場的最顯著特點。與此同時，不同的職業群體有不同的就業需求，而且隨著社會文明的進步，需求也在變化。種種因素疊加，在當前以及今后一段時間內，就業局勢將更加復雜化。”人社部就業促進司負責人如是說。 面對日益復雜的就業局勢，人力資源和社會保障部在 “十二五”規劃中，將 “就業優先”寫入規劃。對于郎琳琳來說，這絕對是個好消息。【就業局勢將更加復雜】相關文章：
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