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北京五成畢業生月薪3000 研究生就業率低
.h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify } .h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify } .h3 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify } .h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify } .h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify } .h3 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify }3000元左右是近三年畢業生的普遍薪酬；研究生的就業競爭力不如本科生。這是7月8日出爐的首份《網絡招聘下北京高校畢業生初次就業與職業發展調研報告》顯示出的內容。
6成畢業生3年沒跳槽
這份智聯招聘的調查報告通過網絡求職環境下北京地區24所高校22400名畢業生的抽樣調研及數據分析，反映了2005屆至2007屆畢業生的初次就業率、職業發展、行業分布、薪酬水平等情況。據報告的數據顯示，北京高校畢業生近三年的初次就業率為80.6%，高于全國畢業生就業率72.1%的平均水平。北京地區文科學生的就業率略高于理工科學生，本科生就業率略高于研究生就業率，比例分別為81.4%和76.8%。調查數據顯示北京高校畢業生專業與就業匹配度為54.5%，近三年來北京高校畢業生無工作變遷經歷的比例為68.54%。根據對職位晉升率的分析，6.5%的畢業生在職位上得到晉升。
本科生就業率高于研究生
本科生和研究生的就業率差別較大，調查結果顯示，研究生的就業率明顯低于本科生，二者的就業率分別為64%和73.4%。這也給盲目考研者敲了警鐘。
在考研熱持續幾年后，2008年考研報名中首次出現了報名增長率降低的情況。專家指出，就業力并非與學歷成正比，而要看具體的求職崗位和要求。智聯招聘對于很多家企業人力資源負責人的調查中，被調查者表示，如果不是崗位對于學歷有必須的要求的前提下，他們更傾向于要本科生，本科生的優勢一是年齡，二是薪酬，三是穩定性優勢。
普遍月薪集中3000元
調查結果顯示，近3年畢業的被調查高校學生的目前薪酬主要集中在3000元/月左右，比例達到48.16%；其次目前薪酬是在5000元/月左右，人數比例達到17.05%。目前薪酬處于3000至5000元/月的比例達到65.2%之多，其他薪酬段的比例則相對小得多。可見，目前我國優秀高校畢業生在畢業三年內的薪酬水平基本能達到3000至5000元/月。
從調查數據計算樣本學生的目前薪酬均值大約為3451.71元/月，畢業時間在三年以內的畢業生平均薪酬水平接近3500元/月。
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