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  • How to Write a Resume That Gets Inte

    時間:2024-10-12 05:01:58 求職故事 我要投稿
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    How to Write a Resume That Gets Interviews

     

           問自己,《指環王》、《麥田守望者》意味著什么?你的簡歷跟它們有共通的地方嗎?

      如果你認為它們只是小說家虛構出來的大部頭著作,那么現在是你重新反思簡歷的時候了。

      簡歷當然不是夸大之詞的清單,不是打印在漂亮紙張上面的通過復制、粘貼而來的關于職責描述的大雜燴,當然也不會是宣傳你有6尺2英寸高、單身、不吸煙者和時刻準備遷徙的專題報告。

      簡單的說,一份簡歷就是要打動招聘者的廣告。如果你寫得好,那么招聘者可能有想跟你面談的欲望。

      那么,從那里獲取創建一份吸引招聘者眼球的簡歷建議?當然是從招聘者那里。

      簡單就行

      招聘者希望簡歷寫的簡單明了,特別是當提到你所擁有的技能的時候,而這些技能通常需要展示你的受雇歷史作為支撐。

      確保你的簡歷已經清晰的傳達了你所擁有的相關知識,以及需要運用到工作中的技能。要利用好企業發布的工作職責描述,對應著職責描述來寫你的簡歷。當描述你的技能和經驗的時候,盡量避免用一些行業術語還有官方語言,如“facilitated”(促進)和“value-added”(增值)。

      你的簡歷應該包括你工作經歷的詳細時間。缺乏詳細時間反而可能使招聘者更仔細的審查你的受雇歷史。

      特征 Vs.貢獻

      你的簡歷應該展示你能給雇主做出的貢獻——而不僅僅是羅列你自己的特征。

      過去的表現是未來表現的指示器。給你現在的雇主解釋你怎樣給過去的雇主掙錢、省錢或者改進產品和流程,這會收到很好的效果。

      細想你過去有沒有超越你本職工作做貢獻的實例,回想你過去的表現,不斷激活你的記憶。雇主需要最好的員工,你必須反映出你的價值。

      不說謊

      俗話說,牛排好不如叫賣得好。這或許是事實,但是當在找工作的時候,你簡歷里說的每一個字必須是你自己做過的(不應有夸張之詞)。

        很多雇主現在開始采取措施來確認求職者的背景。他們有很多背景調查手段供選用。

      求職者背景調查通常包括:

      1.證明人調查

      2.信用調查

      3.犯罪記錄調查

      4.工作經歷核查

      5.教育經歷調查

      6.通過追蹤社保號以核查身份

      如果你在求職過程中不誠實,你有可能被逮住。這就不僅僅是浪費招聘者的時間了——更浪費你自己的時間——所以簡歷千萬不能撒謊。這不僅是做正確的事情,也是干聰明的事情。

      好事成雙

      每個人都會需要幫助,你不應該自己一個人把簡歷填完了事。

      不要依賴word里面的自動拼寫和語法檢查,你需要找到一個你信賴的“編輯”。如果在你朋友或家人圈子沒人能立即幫助你,試試其它途徑。像中華英才網職業指導頻道,能給你提供寫簡歷的小注意和建議。

      寫一份好簡歷需要不斷的實踐和反饋。可能費一些時間,不過磨刀不誤砍柴工,當你得到面試機會的時候,你會知道前面所有的付出都是值得的。
     

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