網絡畢業求職當心陷入虛擬“黑洞”

時間：2024-05-09 21:44:40 求職陷阱我要投稿

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網絡畢業求職當心陷入虛擬“黑洞”

現在，越來越多的大學畢業生看好網絡招聘。他們認為，與傳統現場招聘相比，網絡招聘更節省時間、精力，避免了大型綜合招聘會人山人海，甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的不足，網絡求職更具針對性和實用性。然而，令他們很苦惱的是，現在一些騙子卻瞄準網絡招聘，為這些涉事

不深的大學生們設置了重重陷阱。

　　騙術一：出售個人資料牟利

　　哈師大的史曉燕同學，在一招聘網站上看到沿海某省重點高中在招教師，于是填寫自己的資料，幾天后她接到對方發來的一份表格，要求她詳細填寫。史曉燕以為是對方對自己感興趣，于是就按照要求全部填寫。這份表格要求填寫的不僅有史曉燕的個人信息，包括賬戶號，還有史曉燕父母的工作、背景、聯系方式。結果一個星期后，史曉燕一家頻繁收到一些莫名其妙的短信和郵件，還有打電話推銷東西的。原來是非法網站以招聘為幌子，騙取網民的詳細資料后出售給需要的人來牟利。

　　騙術二不騙錢騙取智力成果

　　很多高學歷的研究生、博士生也曾掉入網絡招聘陷阱，不同的是，他們被騙的大都不是錢財，而是“智力成果”。哈市某學院研究生李博在某網站上發現一份特別令他心動的工作。該公司自稱是新加坡公司，在珠海設有分公司，工資、待遇、家屬安排都非常誘人，但應聘人員必須提交一份他們的長達10余頁的答卷。潛心研究了兩個晚上，李博才把滿意的“答卷”提交上去，高興地等待回復。可是一等就是一個月，后來他發現該公司在其他網站做了產品廣告，其中很大一部分是李博的設計內容和設計思想。不久，李博發現該公司還在繼續招聘，都是研究生以上學歷，仍然有設計方面的考題，李博認為：“這分明就是在騙取求職者的智力成果！”

　　騙術三過期信息耽誤事

　　有很多大學生還反映，他們在網上發現有一些長期“掛”著的招聘信息，投了簡歷卻左等右等不見回音，一打電話才得知早已招滿人了，白費了自己大量的精力和時間。對此業內有關人士揭秘，“網站信息發布收費相當便宜，做一個月有的才二三百元，信息的有效期從一個月到一年不等，一般不在網上公布。有的信息未到期，但職位已招滿，由于企業交了錢，自然不甘心刪除或暫停信息，而是繼續張貼；還有的企業職位只招聘一人，或已經招滿，卻還在網上張貼招聘信息，其實是企業希望有意無意地拉長時間，讓更多的人才投放簡歷，以此來建立自己的人才庫的一種手段。同時，還有一些網站私自從其他網站上拷貝一些過期的信息，在自己的網站上延長信息的發布時間，其實是為了提高自己的知名度、信息量，以增加點擊率來掙錢。專家提醒學會篩除垃圾信息}.]}

　　針對以上情況，記者采訪了有關部門。哈爾濱市人事局辦公室副主任劉冰說，目前我們依據有關條例只能對人才市場、招聘機構、中介服務機構進行審核批準，而對同樣起中介作用的網站卻沒有約束力。只能建議大家登陸信譽度高的專業人才網和各教育部門的官方網站應聘，如高校畢業生就業網、哈人才網，他們會對招聘單位進行比較嚴格的審核，因此發布的信息較為真實，而一些不知名的小網站則容易出現違法招聘。

　　哈市公安局網監大隊的干警提醒應聘大學生，對附加收費、免薪試用等招聘信息必須提高警惕，按規定，“報名費”、“考試費”等費用是不能收取的。同時，填寫個人資料時，最好不要留下自己的詳細住址和手機號碼，一般留下電子信箱聯系即可，盡可能作一些必要的保留。

　　哈市某高校學生處主任說，網上時常“掛”著很多信息，有很久之前的，也有近期的。求職者上網瀏覽信息時，最好選擇發布時間是近期的，以保證信息的新鮮程度和可信度。如果看中了“時間久遠”的一個職位，要先打電話詢問企業是不是已經招滿。同時還可以在投簡歷前，通過自己應聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學校就業指導中心去打聽這家單位的狀況、核實單位的真實性。復試時，要通過各種渠道對單位進行實地考察，以摸清應聘單位的發展前景。簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》或者勞動合同時，一定要注明雙方談妥的福利、保險、食宿條件等，這樣在產生糾紛時就不會空口無憑了。

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