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求職大學生見習基地提高工作經驗
曾幾何時，“就業經驗”是不少應屆畢業生求職時一道不可逾越的“門檻”。而今，本市發展建立的118家青年就業見習基地，已幫助7000名大學生積累工作經驗，培訓工作技能，突破就業“瓶頸”，成為一種頗受歡迎的形式。昨天，記者跟隨市勞動保障部門來到開發區的泰達酒店和聯盟計算機服務天津有限公司兩家就業見習基地，采訪了在那里實習和工作的大學生。
學生 見習基地讓我看到希望
在開發區泰達酒店的就業見習基地，正在實習的天津濱海職業學院應屆畢業生高燕青告訴記者：“都說大學生現在找工作難，但在見習基地里我看到了希望，找到了今后發展的方向。”小高說，即使畢業后自己不能留在泰達酒店工作，這段實習經歷也會是她今后就業路上一筆寶貴的經驗財富。
在聯盟計算機服務天津有限公司大學生見習基地，已在那里順利通過實習并成功就業的幾名畢業生，深深地感謝就業見習制度給他們帶來的就業崗位。天津外院07屆畢業生金亮告訴記者：“我們系的同學幾乎是100%選擇到就業見習基地企業實習的方式成功實現就業的。”
企業 降低了用人風險
聯盟計算機服務天津有限公司工作人員說，企業對大學生就業見習基地這種形式非常看好，這樣企業可以通過實習來考查學生，從中篩選到自己滿意的員工。在見習基地招用臨近畢業的大學生，可以讓大學生掌握基本的崗位技能和知識，而在此期間企業與大學生之間是實習關系，不用簽訂勞動合同，而且政府還為大學生就業提供補貼。對用人單位而言，解決了招聘員工不能迅速適應崗位的難題，還能讓企業以較低的成本招到切實符合企業需要的員工。
攝影 通訊員 崔憲偉
勞動保障部門：
大學生“缺經驗”難題將迎刃而解
“2008年，預計本市青年就業見習基地將發展到150家，年見習學員能力達到1.5萬人，見習就業率爭取實現99%。”市勞動保障局就業處趙政處長告訴記者，現代企業對員工的工作經驗非常重視，一份工作的經驗就是很好的“敲門磚”。從這個角度講，大學畢業生就業見習制度彌補了現在大學教育動手能力、實踐能力不足的問題。就業見習基地為學生和企業搭建了溝通的平臺，實習過程中學生有贏取企業青睞的機會，也為企業考查用人提供了機會，可謂“多贏”。
畢業生進入就業見習基地見習，可享受保險和基本生活補助。見習期限一般為6個月，最長不超過1年。其間被見習單位正式錄用，則見習期可以作為工齡計算。見習期滿仍沒有落實就業單位，由政府所屬人才中介服務機構等繼續進行就業指導和推薦就業。不過有人會擔心在見習期間只享受基本生活補助，在“低薪用工”方面，無疑使一些用人單位有空子可鉆。為避免就業見習的畢業生成為用人單位短期的勞動者，我們勞動保障部門規定了每個見習基地的企業要保證有30%的留用率
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