職業生涯規劃的三個層次
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其實策劃很生活，之所以這樣講主要是因為生活中如果加入一點點策劃的思維，那么生活質量就一定會更高。 比如說吧，每個人都要進行自身的優劣勢研究，從而確定好自己在這個社會上的定位，之后才是按照這個定位組合自己的優勢資源，主動地營銷自己，這種營銷表現在簡歷的設計、自己工作業績的積累、個人品牌的培養和傳播以及自己要應聘哪個崗位、怎樣規劃人的職業生涯等等。 我們發現營銷人的生活質量一般都較好，而且越是營銷高手其生活質量也就越好。 在策劃思想的基礎上我總結了職業生涯規劃的三個層次和步驟，供各位同仁參考： 第一個層次叫做知識體系的完善。一方面你要通過對自身的分析，找到自己的優勢和職業定位，然后再確定自己尚且缺乏的知識體系。有了這個之后就要開始通過不同的渠道完善知識體系了。 第二個層次叫做思維方式的轉變。這一點至關重要，因為什么樣的定位就需要什么樣的思維方式來支持，思維不變的話再好的知識體系也沒有用，因為你沒有學會思考問題的突破口，因此只能是等著別人指導你工作，而不是主動管理自己的工作。 第三個層次叫做自我超越，這一點主要是指最大化的發揮自己的優勢而屏蔽自己的劣勢甚至化劣勢為優勢。實際上你和成功人士不同的就是沒有最大化的發揮自己的優勢，沒有利用自己的優勢組織身邊的資源。銷售的另一種技巧一男趕集賣豬，天黑遇雨，二十頭豬未賣成，到一農家借宿。少婦說：家里只一人不便。男：求你了大妹子，給豬一頭。女：好吧，但家只有一床。男：我也到床上睡，再給豬一頭。女：同意。半夜男商女，我到你上面睡，女不肯。男：給豬兩頭。女允，要求上去不能動。少頃，男忍不住，央求動一下，女不肯。男：動一下給豬兩頭。女同意。男動了八次停下，女問為何不動？男說豬沒了。女小聲說：要不我給你豬……天亮后，男吹著口哨趕30頭（含少婦家的10頭）豬趕集去了......評論：要發現用戶潛在需求，前期必須引導、培養用戶需求,因此產生的投入是符合發展規律的
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