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北京企業"抄底"華爾街人才
華爾街人才“抄底風”終于從上海吹到了北京。記者昨天獲悉，繼上海金融工委組織“采購團”去“抄底”華爾街人才后，北京的多家金融機構也啟動了“華爾街獵取金融專才”計劃。11月26日，中國領先的獵頭公司科銳國際花費數萬美元將一個招攬華爾街精英的招聘廣告刊登在《華爾街日報》美國版上，一周時間，已經收到了至少五六十封來自海外的應聘簡歷。據悉，這次北京金融機構招募對象傾向華人，年薪幾十萬美元起。
北京企業華爾街“攬才”
“你是否在尋找海外工作的機會，那么歡迎你們來中國開啟新的職業生涯！”11月26日，《華爾街日報》美國版刊登了一則來自中國的招聘廣告。
據悉，此次金融危機造成了美國超過20萬的失業大軍，到2009年第二季更將達到25萬甚至更多。“現在對中國金融行業而言，是去華爾街獵取高級金融人才的最佳時機。”科銳國際總裁高勇說。記者了解到，此次委托科銳國際進行招聘的企業全部來自北京，涉及銀行、保險、基金公司及國內資產管理公司等，他們將招募大約20名中高層人士。
傾向華人年薪幾十萬美元起
“投放廣告之前，每天大約能收到3封左右來自華爾街的簡歷，現在簡歷數在不斷攀升，不到一周時間已經收到了至少五六十封應聘簡歷。”專門負責這一項目的科銳國際金融行業高級獵頭顧問宮宇告訴記者。據介紹，此次招募的崗位主要涉及CFO(首席財務官)、資產管理、風險管理、基金管理、保險精算師、產品設計等多個行業，要求應聘者在相關金融行業至少有5至8年的工作經驗，3至5年的管理經驗，并且中文一定要過關。“國內的企業還是比較傾向華人或者是華裔，這樣在語言、文化背景方面溝通起來障礙比較少。”宮宇說。
另據介紹，北京金融企業對這些華爾街精英開出的薪酬是底薪幾十萬美元不等。“從目前我們收到的簡歷來看，應聘者基本都以原企業中高層為主，對薪酬要求也還尚可。”
計劃明年1月赴美面試
據悉，上海的金融人才抄底團將于近期組團赴美招聘，而科銳國際也透露，明年1月中旬，科銳國際計劃和國內企業客戶一起專程赴美，為企業和應聘者提供一對一、面對面的溝通機會。另據外電報道，華爾街人協會透露，華爾街近萬名華人雇員中，約15%在過去一年間失業，加上金融海嘯未有減弱跡象，要在華爾街再次求職可以說是非常困難。目前約七至八成華人從業員都有考慮過回流中國發展。記者了解到，目前上海、北京已經啟動了人才“抄底”計劃，而深圳、南京、杭州等城市也計劃近期前往華爾街招才。
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