資深員工揭秘:外企到底是個啥樣子

時間：2024-08-13 08:01:46 職場動態(tài) 我要投稿

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資深員工揭秘:外企到底是個啥樣子

資深員工揭秘:外企到底是個啥樣子。《王大哥的求職經(jīng)》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。1.外企的好處有哪些？　　(1)優(yōu)厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂。　　外資企業(yè)相對于其他行業(yè)來說，出國旅游、年假、社會保險、失業(yè)保險和住房公積金會比較齊全。一般來說，外資企業(yè)的收入會比社會平均收入高2-5倍。　　(2)系統(tǒng)的培訓(xùn)制度讓工作能力快速提高。　　外資通常會對新員工進行時間管理、結(jié)果導(dǎo)向、工作計劃制訂、銷售計劃制訂和管理等工作方法的培訓(xùn)。　　(3)日后進入其他外資企業(yè)的基石。　　很多外資企業(yè)在招聘的時候都會明文規(guī)定必須要有外資企業(yè)的就業(yè)經(jīng)驗，因為有這種經(jīng)歷的人將會極大地縮短進入企業(yè)后的適應(yīng)期，更快地為企業(yè)貢獻績效。　　2.不要忽視外企的劣勢　　(1)工作壓力大，要求工作能力更新快。　　一旦進了外企，終身學(xué)習(xí)是必然的，還有就是一旦上了年紀(jì)，如果還沒上到一定級別，被開掉的機會很大。　　(2)年齡越大，失業(yè)危機越大。　　外企的員工經(jīng)常有失業(yè)的憂慮，如果在35歲之前不能晉升為基層經(jīng)理以上，在40歲以上做到區(qū)域經(jīng)理以上的話，那么失業(yè)的危機就大大增加了。　　(3)容易使人變成“螺絲釘”。　　長期在外企工作，多年后想跳出來自己創(chuàng)一番事業(yè)成功的機會會相對小。因為，外企職責(zé)分明，很多工作分得很細(xì)，令很多外企人的能力只專屬于本職工作，不能發(fā)展其他職位的工作能力，久而久之便變成了一顆“螺絲釘”。大學(xué)生就業(yè)｜大學(xué)生就業(yè)資訊，為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生就業(yè)形勢分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應(yīng)！

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