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  • 求職新語 你都知道嗎?_求職故事

    時(shí)間:2024-07-04 13:53:53 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    求職新語 你都知道嗎?_求職故事

      普相女

    求職新語 你都知道嗎?_求職故事

      普相女一位大四女生今年3月在找工作過程中,看到北京某售樓處的一份招聘廣告提到,參加過選美和模特比賽的女性優(yōu)先,從而引發(fā)的思考。相對(duì)美女而言,于是就有了普相女的稱呼,即普通相貌的女性。引申為在同等條件下,由于長相不出眾在就業(yè)等環(huán)境下處于劣勢的女性。

      畢婚族

      大學(xué)畢業(yè)生從“畢業(yè)就分手”走向“畢業(yè)就結(jié)婚”。有調(diào)查顯示,主動(dòng)選擇當(dāng)“畢婚族”的人群中,女性占多數(shù)。她們要么是與大學(xué)戀人結(jié)婚,一起奮斗;要么是畢業(yè)后不著急找工作,而是積極相親尋找未來老公,她們更愿意把目標(biāo)放在事業(yè)有成、比較成熟的男士身上。就業(yè)壓力下,希望通過結(jié)婚來共同分擔(dān)生活壓力,也算一種“曲線就業(yè)”了。

      學(xué)士后

      今年1月,有北京政協(xié)委員建議,借用“博士后”模式,在企業(yè)建立“學(xué)士后”、“碩士后”制度,為畢業(yè)生設(shè)立兩年見習(xí)期。此階段內(nèi)畢業(yè)生不算被企業(yè)正式錄用,因此也不必簽署正式勞動(dòng)合同。這樣不僅能調(diào)動(dòng)用人單位的積極性,也使畢業(yè)生在剛踏入社會(huì)時(shí)有個(gè)過渡適應(yīng)期,同時(shí)緩解當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)壓力。有人說,博士后面還可以設(shè)勇士、圣斗士、烈士。

      考碗族

      近年來,持續(xù)火爆升溫的公務(wù)員考試在大學(xué)校園催生出這一特別的族群。考上中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員被稱為“金飯碗”,直轄市省級(jí)公務(wù)員是“銀飯碗”,地市級(jí)是“銅飯碗”,鎮(zhèn)街道一級(jí)最起碼也是“鐵飯碗”。

      國考炮灰

      意思就是做無用功,陪著冠軍跑的人。2009年國家公務(wù)員考試的網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過了104萬,而最終能捧上“金飯碗”的僅13566人,有超過100萬人將成為“國考炮灰”,淘汰率高達(dá)98.7%。

      海投

      不加選擇地向各大公司發(fā)出簡歷,這種做法被求職學(xué)生們戲稱為“海投”。這也是bbs上的一個(gè)高頻詞。經(jīng)常參與“海投”的,被稱為“投霸”。“海投”中戲謔的口號(hào)是:“今天不海投,明天就投海”。

      網(wǎng)申

      即apply online(網(wǎng)絡(luò)在線申請),一些公司以此來收集簡歷和初步篩選應(yīng)聘者。如今,很多大牌公司(如可口可樂、聯(lián)合利華、寶潔)都是通過這種方式招聘。通過繁瑣的申報(bào)程序,考驗(yàn)求職者的誠意和耐心。

      面霸

      指那些常常去面試找工作的人;也有說是沒有獲得面試通知,卻強(qiáng)行參加面試的求職者。獲得面試機(jī)會(huì)比較多的人,畢竟是令畢業(yè)生羨慕的。因?yàn)橛忻嬖嚈C(jī)會(huì)也是一種能耐。這個(gè)群體又衍生出新詞“霸王筆”,即未接到筆試通知,直接前往考場要求給予機(jī)會(huì)。

      拒無霸

      今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的流行詞,指那些雖然多次面試不成功,但仍不氣餒者。從以往崇拜有無數(shù)面試機(jī)會(huì)的“面霸”轉(zhuǎn)而崇拜百折不撓的“拒無霸”,應(yīng)屆畢業(yè)生的心理狀態(tài)正起著微妙的變化。

      面經(jīng)

      求職者把面試經(jīng)驗(yàn)發(fā)布在bbs上供他人參考。每年畢業(yè)生求職期間,此類帖子都成倍增加,成功的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)、精彩絕倫的回答還會(huì)被整理收錄到論壇精華區(qū)。

      群毆

      一對(duì)多的面試。一些公司在面試時(shí),讓一組學(xué)生坐在一起,以團(tuán)隊(duì)為單位讓大家討論一個(gè)問題,最后得出一個(gè)解決方案。有的人做領(lǐng)導(dǎo),有的人做組員。這種面試模式被戲稱為“群毆”。

      電面

      很多企業(yè)收到簡歷后,為了在面試前做進(jìn)一步的篩選,往往會(huì)打電話核實(shí)求職者的背景、語言表達(dá)能力及溝通技巧。由于電話來得突然,許多畢業(yè)生往往處于被動(dòng)狀態(tài)。同時(shí),又衍生出新詞“e面”,即網(wǎng)絡(luò)視頻面試。

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