常見的兩種招聘陷阱

常見的兩種招聘陷阱

【案例導(dǎo)讀】
    下面列舉了兩條借招聘為由的案例：+

【案例正文】+

    案例1：前不久，幾個(gè)騙子在某賓館租了一個(gè)套間，并打著該賓館的旗號(hào)，到處張貼招工廣告。上寫招聘服務(wù)員、保安員、清潔工。待收取了相當(dāng)數(shù)量的報(bào)名費(fèi)、服裝制作費(fèi)、其它抵押金之后，溜之大吉，連賓館的房租還欠著一半呢！+

案例2：某些電腦軟件公司、廣告制作公司在接到軟件開發(fā)和廣告設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)后，打出招聘啟事，試用期三個(gè)月，月薪不高，但一旦正式聘用，待遇相當(dāng)優(yōu)厚。可是敬請(qǐng)放心，沒有人會(huì)熬得過試用期。試用期一結(jié)束，往往以各種理由拒絕正式采用，因?yàn)檫@時(shí)活兒已做完了。
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