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  • 90后農(nóng)民工求職很雷人

    時間:2024-08-02 18:38:44 求職故事 我要投稿
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    90后農(nóng)民工求職很雷人

      銀川市舉辦了今年的首場農(nóng)民工專場招聘會。據(jù)報道,火熱的招聘會吸引了2600多名農(nóng)民工進場求職,4305個工作崗位虛席以待。當日,共有624人達成意向性協(xié)議,成功率不足四分之一,其中90后農(nóng)民工的成功率更是差強人意。

    90后農(nóng)民工求職很雷人

      a 90后提問很雷人

      “這次本來要招一些年輕能干的技術(shù)工,但現(xiàn)場求職者的表現(xiàn)讓我很失望。”3月3日,在招聘會上,急招磨粉工的興慶區(qū)一面粉廠負責(zé)招工的保先生告訴記者,來詢問的年輕人不少,但一開口嚇他一跳。“一上來就問單位有沒有電腦,能否上網(wǎng)玩游戲,或是周圍是否有網(wǎng)吧”,保先生直言:“這樣的人太不靠譜了,不敢招。”采訪期間,多數(shù)用工單位負責(zé)人表示,90后農(nóng)民工給人印象不踏實,不敢用。在這些用工單位看來,他們打工似乎更多是為了賺錢享樂,而不是干活養(yǎng)家。

      記者從銀川市流動人口就業(yè)服務(wù)中心了解到,本次招聘會上,90后農(nóng)民工占總數(shù)的三至四成,多數(shù)為寧夏固原、甘肅等地的打工二代。他們的父輩大多年齡已近50歲,曾為銀川城市建設(shè)出過不少力,現(xiàn)在多數(shù)已回歸家鄉(xiāng),或經(jīng)營小生意,或在家鄉(xiāng)組織年輕人出來打工。對于90后農(nóng)民工來說,他們沒有父輩那么重的經(jīng)濟負擔(dān),對生活條件的要求也要高于父輩。

      b要求老板態(tài)度要好

      “我是一個廚師,有2年掌勺經(jīng)驗,要求聘用單位老板態(tài)度一定要好,否則不去!”今年剛20歲的固原人小余笑著說。從他稚氣未脫的臉龐上看,小余更像一位在家嬌生慣養(yǎng)的中學(xué)生。他身穿名牌夾克,留著時尚的發(fā)型,外形很“拉風(fēng)”。他直言不諱地說,自己首先要求是單位附近有網(wǎng)吧或能上網(wǎng)的電腦,原因是他“不喜歡蹦的、泡吧,如果無法上網(wǎng),工作之外的生活會很無趣”。

      另外,小余提出“老板要尊重人,不能胡亂罵人、發(fā)脾氣”,他認為,這也體現(xiàn)了雙方的平等和尊重。小余的這些條件讓當日來招聘的餐飲企業(yè)工作人員哭笑不得,專程招廚師的銀川市某漢餐廳的王女士說,90后年輕人不看自身條件,先對用人單位提一堆條件,她們是招工又不是找大爺?對于小余開出的條件,王女士客氣地回絕了。

      c好高騖遠不現(xiàn)實

      看到記者采訪,好奇的90后農(nóng)民工迅速圍攏過來,紛紛表達自己的能力。一位身材瘦高的男孩說,自己啥都會干。記者追問他究竟擅長什么時,男孩不語。另一位嚼著口香糖,耳朵里塞著耳機聽音樂的女孩更像是來參觀的游客,她毫不在乎地說,自己想應(yīng)聘服務(wù)員,可是轉(zhuǎn)了幾圈,發(fā)現(xiàn)餐廳要求的上班時間太長,沒時間玩,不愿去。

      據(jù)了解,90后農(nóng)民工多數(shù)缺乏工作經(jīng)驗,打工史短,相比30多歲的農(nóng)民工,他們對工作缺乏認真態(tài)度。而加工制造行業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)和商貿(mào)物流行業(yè),都是勞動強度較高、較累的活兒,因此,單位很看重員工自身的負責(zé)態(tài)度和敬業(yè)精神。一位企業(yè)負責(zé)人直言,企業(yè)招人是為了做好生產(chǎn),而不是做慈善、開幼兒園。條件越豐厚的企業(yè)對員工的要求和期望也會越高。他建議90后農(nóng)民工不要好高騖遠,而應(yīng)踏踏實實地先接受培訓(xùn),多學(xué)些技術(shù)。

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