職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉型
每個人的職場路上都不是一帆風順的，總會或多或少的遇到困難，而轉型——是很多人都會做出的選擇，在看似南轅北轍的職業(yè)道路上，怎樣算好自己手中的牌，讓轉型勝算更大呢?職場中的“過來人”會給我們一些啟示。
看清職業(yè)愿景——轉型的目標是否離初衷更近?
劉浩，畢業(yè)于北京大學物理系，其后取得美國華盛頓大學的物理學碩士以及耶魯大學的法學博士學位。隨后，通過了美國紐約和加州的律師資格 考試 ，并進入了美國著名的律師事務所davis polk wardwell工作。2000年至今，負責orchid asia holdings公司在中國的許多投資項目，如：智聯(lián)招聘、葆嬰/搖籃集團(babycare)、攜程(ctrip)、易趣(eachnet)等。2002年11月?lián)沃锹?lián)招聘首席執(zhí)行官。
牛津大學做過一個調查，發(fā)現(xiàn)有三種人：第一種人，有目標而且把它寫出來;第二種人，有目標而已;第三種人，走一步看一步。10年后，在追訪中發(fā)現(xiàn)，第一種人的成就遠遠超過第三種人。有清晰的職業(yè)愿景，才能讓你在發(fā)現(xiàn)機會后果斷轉身。劉浩就屬于這一種人，從兒時夢想做物理學家，到物理碩士，律師，投資人再到ceo，劉浩的每一步都有他的思想在里面。他在2002年底義無返顧地選擇了由投資人成為職業(yè)經理人，完成了從“老板”到“打工者”的轉變。
在接受智聯(lián)專訪間的專訪時候，他說：“做投資人與做企業(yè)管理者，從中得到的滿足感是完全不同的。貫穿投資人的職業(yè)生涯中會接手幾十個、上百個項目，有的成功有的失敗，自己直接參與管理的程度不大，相對來說，企業(yè)成功帶來的滿足感，價值體現(xiàn)也不那么強烈。而做公司需要比做投資冒更大風險，要通過個人努力造就一個品牌，建設一支團隊，會影響到許多人的職業(yè)生涯，事業(yè)成功了，得到的滿足感是別的東西無法替代的。”劉浩基于這些認識而選擇了ceo的職位。的確，對于想轉型的每個人來說，轉型就意味著放棄、妥協(xié)和新的奮斗的開始。但凡事“舍得”，有舍才有得，舍棄現(xiàn)有的光環(huán)，就離自己的職業(yè)理想更近了一步。
從優(yōu)勢出發(fā)保持良好心態(tài)——將優(yōu)勢擴大化
莫慧蘭，五歲開始練體操，11歲進入國家體操隊，1997年退役。作為運動員，她曾經是中國體操的領軍人物，并且在高低杠上曾以“莫氏空翻”震驚世界。現(xiàn)在，她是鳳凰衛(wèi)視《奧運強中強》節(jié)目的主播。
當智聯(lián)專訪談到她從運動員向主播的轉型歷程，莫慧蘭說：“小的時候順其自然，其實父母沒有對我有一個很好的規(guī)劃，那時候喜歡，就練了，練到了專業(yè)，就想著不能半途而廢，堅持繼續(xù)練，堅持不懈，最后獲得了冠軍。當時只有記者這個行業(yè)了解的，退役之后就去學新聞，沒事跟運動員出去旅游，覺得是一個挺好的行業(yè)。當然也比較幸運，一路走到了新聞行業(yè)當中來。”08奧運對新聞工作者提出了更好的要求，不僅需要懂體育，更需要懂傳媒，而莫慧蘭通過學新聞，同時最大程度的發(fā)揮了自己在體育方面的優(yōu)勢，那么她的成功也是偶然中的必然。
職業(yè)轉型忠告：
1.不要感情用事。
2.不要在低谷選擇轉型。
3.不要追求一時的穩(wěn)定和舒適而拒絕轉變。
4.轉型要主動，而不要被動。
5.成功的轉型是將自己已有的優(yōu)勢擴大化，而不是從零開始。
【職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)轉型】相關文章：
職場轉型先做職業(yè)規(guī)劃07-18
職業(yè)轉型曲線法則06-22
白領渴望職場轉型 專家建議先做職業(yè)規(guī)劃09-23
職場：職業(yè)轉型的另類生存09-10
職業(yè)規(guī)劃09-02
做好職業(yè)規(guī)劃,找準職業(yè)規(guī)劃路徑07-03
如何做到成功的職業(yè)轉型07-09