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跳槽之后為何找不到“好”工作
跳槽猶如一面雙刃劍，可能會如你所愿，越跳越高，也可能是初衷的另一面，讓你自貶身價，影響發展。所以，大多數人在選擇跳槽時也會多加考慮，謹慎處理，以免跳錯槽。但是，因為種種原因需要跳槽，卻在尋求新單位的過程中，發現自己難以找到合適自己的“好”工作，時間久了，難免心態浮躁，一時的沖動容易鑄下大錯。所以，在尋求的過程中難以把握時，不如靜下心來，尋求外界的幫助，給自己一個“緊急剎車”。
vivian：跳槽跳高，我要的“好”工作就是能讓自己上個臺階的
就像大多數人跳槽的原因，我目前所在的公司雖然福利待遇不錯，但是工作強度太大，而且學不到什么東西，后來人代替的可能性也很高。年齡增長雖然代表著資歷增加，但是在這家競爭激烈的企業里面不被公司所重視，自己的危機意識較強，所以在這里工作四年后，走在“奔三”的路上，自己不得不為以后做好打算。
我大學學的是商務英語專業，但是只有大專學歷。畢業后先在移動公司做了一年的客服，之后就來到了目前的公司從事商務專員，之后一個偶然的機會競聘到客戶主管的職位上，主要負責咨詢與處理客戶投訴，將客戶意見反饋給其他部門，并且對下屬進行工作培訓和分配工作。這不需要什么專業技能，也沒有多大的挑戰性，工作強度大卻非常的瑣碎，所以自己做的時間越長對它就越厭倦。想跳槽，卻發現難度很大，自己能找到的工作好像應屆生也可以做，起點太低，待遇也不高。尋覓了幾個月，自己心很亂，不知道該怎么辦？如果是繼續呆在原單位，等于是熬時間，年齡一年年上去了，以后就更困難了；創業嗎？沒有資金，沒有能力，只能想想。
獨之秀職業顧問分析
考慮到自己已經“奔三”，vivian要為自己謀劃下后面的路如何走更有效，恰是時候。因為她所在的崗位在企業內部會隨著形勢的變化，很有可能陷入危險境地，如果效率不高，或者企業裁員，那么她這樣“打雜”性質的主管將首當其沖的被裁掉。而現在正是跳槽高峰期，崗位多，機會多，更有利于她的選擇。
危機意識比較強，能做到未雨綢繆，為以后可預見的危機做好前期的準備，vivian的轉接風險意識是非常好的習慣思維。但是，她雖然有這個主動性，但是卻心有余而力不足，轉不出自己所在的圈子。獨之秀首席職業顧問張平認為其中的困難：一是因為，她學的是英語專業，對大部分語言專業畢業的學生而言，只是交流的載體工具，還沒有做到能成為專一的技能，等于沒有專一的就業方向，所以vivian畢業后從事了任何專業畢業的學生都可以做的客服工作，事隔多年，現在再跳槽時她就更不懂得如何利用自己的專業背景了；二是因為，vivian目前的工作的確雜而欠缺含金量，競爭力比較分散，在沒有人脈幫助的情況下，很難有相應的晉升空間，而且年齡越大代替性就會加強，所以再跳槽必須要擺脫這個方向。而在不了解職場行業崗位相關連性的情況下，vivian是很難幫助自己跨過這個“坎”，只能像“無頭蒼蠅一樣亂飛亂撞”的盲目嘗試。但是，到了這個年齡段，已經沒有年輕的資本可以讓自己大把的浪費時間了，選擇錯誤，自己所付出的代價將會更高。
獨之秀職業顧問建議
vivian具有較強的親和力和溝通協調以及語言組織表達能力，喜歡做計劃和決定，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作，愿意進行管理和控制，重視結果(重點在于完成任務)、按部就班、有條理、尊重時間期限；工作環境需要有靈活的結構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發揮個人的獨創性。加上vivian之前的工作經歷，獨之秀職業顧問建議她轉到人事培訓領域：一來具有實際的操作經驗，二來個人素質和崗位特征也十分匹配。只是，因為沒有從事過專業的人事培訓工作，所以她求職中的間接競爭力如果不配合相應的求職技巧，很難有效的找到實際的工作平臺，所以還需要在求職準備上下功夫。因為vivian畢竟學的就是英語專業，英語口語底子不錯，加上我們的求職包裝，所以經過兩個月的尋求，終于拿到一家外企的offer，雖然起點也不是很高，但是已經入了門檻，沿著軌道慢慢往上積累才是最重要的。
雖然每個人對于“好”工作的定義不同，但是獨之秀職業規劃提醒，最重要的還是眼光要長遠，不要因為暫時的誘惑而盲目跳槽。跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業生涯的進一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業生涯步入高階。每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。當自己已經有了跳槽的需求，卻難以尋覓到“好”工作時，不妨先找準航道，再起航。
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