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  • 參加筆試前必須做的準備工作與方法

    時間:2024-10-07 03:27:25 面試筆試 我要投稿
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    參加筆試前必須做的準備工作與方法

      筆試是一種常用的考核辦法,主要是用以考核應聘者特定的知識、專業技術要求或需要重點考核應聘者對文字的運用能力,以及考察錄用人員素質的一種書面考試形式,以下是小編整理的參加筆試前必須做的準備工作與方法,希望對大家有所幫助。

    參加筆試前必須做的準備工作與方法

      在筆試前要做哪些準備工作?

      (1)認真記下筆試時間、地點還有要求攜帶的證件,絕對不能用腦子,還要記下公司通知你的電話號碼,以備不時之需。

      (2)根據應聘的職位要求,復習在大學里學習的知識。例:如果應聘的是軟件工程師的職位,可以把 c 語言、數據結構、數據庫、還有網絡基礎知識等大概看一遍。

      (3)了解相關技術的最新動態,獲取新的術語釋義。

      (4)瀏覽公司主頁,搜索公司新聞。這一點很重要,你可以知道這家公司主要業務,然后根據信息反饋到前兩點,查漏補缺。走運的話還可能會搜索到這家公司的部分筆試題目,公司越大越容易找到,像 mars、sony、華為之類的公司能搜到一大把,而且真的有原題哦。

      (5)睡一個好覺,提前半小時到場,與一同參加筆試的人聊聊可能會有收獲。

      了解筆試內容,做到心中有數。

      筆試的內容一般分為 3 種:文化考試、專業知識考試和專業技術能力考試。文化考試是為了檢驗求職者的實際文化程度。求職者雖然有學校開具的學習成績,但用人單位為了直接掌握求職者的文化水平,往往采取筆試的方法進行。題目類型以活題較多。如:對文科學生要求運用某一原理,或某一歷史知識,分析某一問題;對理工科學生要求運用某一專業知識,解決某一實際問題?疾烨舐氄呶幕A是否扎實,文字表達能力水平等等。

      專業知識考試的題目專業性很強。如,外國企業招聘雇員要考外語;科研機構招聘人員要考動手能力;國家機關招聘公務員要考行政管理方面的知識。專業技術能力考試是為了檢驗求職者實際工作能力或專業技術能力。這種考試往往在特意設置的工作環境中進行。下面舉幾例:

      1、閱讀一篇文章,寫讀后感。

      2、自編一份請求報告和會議通知。

      3、聽取 5 個人的發言,寫一份評價報告。

      4、某公司計劃在 5 月份赴日本考察,寫出需做哪些準備工作。

      5、給一個科研題目,寫出科研論文的詳細大綱。

      了解筆試重點,掌握筆試方法

      據了解,用人單位的筆試重點是常用的基礎知識。所以在筆試時,要注意以下3 點:

      1、不要把復習重點放在難點、怪題上,要把基礎知識掌握好,在實際運用上下功夫。

      2、不要死摳幾道題,有時筆試出題量較大,其用意為一方面考察知識掌握程度,一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面后,要迅速答較容易的題目,余下的時間再認真推敲其它題目。

      3、答題時要掌握好主次之分。有時求職者見簡答題是自己準備較充分的,洋洋灑灑寫了上千字,而對論述題則準備不夠,就隨便寫了幾十個。這樣功夫沒用到點上,成績當然會受到影響。求職者在統覽全卷的基礎上,要抓住重點題目下功夫,認真答寫,充分顯示自己的知識水平。

      筆試要注意哪些方面?

      了解筆試目的,運用綜合能力答題

      對于求職者進行筆試,不僅僅考察文化、專業知識,往往包括考核心理素質、辦事效率、工作態度、修辭水平、思維方法等。所以求職者在參加筆試時,要認真審題,將自己的認識水平、知識水平和能力水平通過筆試較好地展示出來,就可能贏得這份工作。

      筆試面試技巧

      1.科學答卷

      拿到試卷后,首先應通覽一追,了解題目的多少和難易程度,以便掌握答題的速度,然后根據先易后難的原則排出答題的順序、先攻相對簡單的題,后攻難題。這樣就不會因為攻難題而浪費木多時間,而沒有時間做簡單的題,遇到較大的綜合題或論述題,則應先列出提綱。再逐條論述,在答完試卷后,要進行一次全面復查,特別注意不要漏題、跑題。要糾正錯別字、語法不通、詞不達意等。位得特別注意的是卷面必須做到字跡端正,整潔,答題一絲不茍。這樣招聘單位認為你態度認真,作風細致,會對你更加青睞。

      2.調適自我心態

      對每個人來說,能否通過應聘考試,不僅是一個人能力、實力的證明.而且關系到個人的前途和命運。面臨這樣一件人生大事,應聘者難免產生焦慮,即過度的緊張,這種不良的精神狀態會影響復習的效果。那么,什么樣的心態才有利于應聘考試呢?下面列出幾點。

      (1)良好的自我評價。心理學研究表明,良好的自我暗示和自我評價,有助于一個人潛能的發揮,而總以為自己是個失敗者的人,往往在生活中極易遭受挫折。心理學研究還告訴找們,智力發展在水類中表現為正態分布,即智力超;蛑橇Φ统U咴诳側丝谥兄徽紭O少數,大多數人的智力屬于一般水平,因此,應聘者在眾多競爭者面前完全沒有必要自卑、膽怯。

      (2)適度的情緒興奮性。心理學研究發現,人的悄緒有助于人們提高行為效率。適度的情緒興奮性會使人的身心處于最佳活動狀態,促進個體積極地行動和思維。應聘者在準備綜合知識考試的過程中,找大量的資料,獲取豐富的信息,適當地保持情緒的興奮性有利于提高復習效率。

      (3)成敗得失平常心。也許面前的職業是你夢寐以求的,面前的高薪對你有巨大的吸引力,但畢竟粥少僧多,在應試前。對典敗毋失應有一個平常心,對成敗看得過重;在應聘考試時就難以有平常心,其實,哭使失敗了也并不是一無所獲,在參與這個過程中,你可以發現你的欠缺,在今后的應聊考試中可以有針獄性地去準備,此外,參與競爭的同時也鍛煉了你的心理承受能力。

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