招聘旺季陷阱多 拆穿謊言有絕招

　　十月份進入了一年中人才招聘的旺季，據了解，十一過后僅廣州市區就有千余條招聘信息發布，各大招聘會的排期更是接連不斷，新一輪的就業大戰硝煙彌漫。

　　與此同時，由于招聘單位和中介良莠不齊，一些用人單位看準了如今人們找工作的迫切心情，以及不少人特別是大學生群體社會經驗的欠缺，在招聘過程中玩各種各樣的“貓膩”，在本就艱難的求職路上設下重重陷阱。而如何撕破這些招聘的謊言和偽裝，避免成為“被就業”的受害者，成為了擺在求職者面前首先需要打退的“攔路虎”。

　　調查顯示，70%求職者表示曾遭遇過職場陷阱。現場招聘會、網絡招聘、獵頭、職介機構、人才派遣公司等是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體，也是求職者找工作和用人單位招聘的五大主要途徑。

　　在一項“你遭遇的招聘騙局來自哪里”的調查中，直接來自用人單位的占了27.89%，職業介紹所占25.79%，網絡招聘占23.16%，大型招聘會占14.21%，咨詢公司占8.95%。下面所記錄的求職故事就是想告誡求職者，為了避免出現不必要的麻煩，就要在求職的過程中時刻保持警覺，做到謹慎從事辨清真相。

　　求職故事一：中介和招聘方聯手騙錢

　　劉阿姨今年退休后想找一份工作繼續多賺點錢，便找到了一家求職中介咨詢。中介的工作人員熱情地接待了劉阿姨，并且拿出了最新的企業職位需求信息。在交了200元中介費之后，劉阿姨選擇了離家不遠的一家美容院從事清潔衛生工作，美容院承諾的工資是每月1500元，她覺得還算合理，便馬上上崗。

　　誰料兩個星期之后，美容院的老板娘把劉阿姨叫到辦公室，說她表現不錯，剛好另一家分店人手不夠，需要她同時到那邊打掃衛生。劉阿姨一聽便提出：當初應聘的只是這家店鋪的清潔崗位，為什么現在又臨時增加新的任務？老板娘立刻便拉下臉說要么繼續干要么走人，此時劉阿姨頓感受騙，最后只能自認倒霉選擇離開。

　　記者支招：有備而來防止“被就業”

　　劉阿姨白白干了兩周不說，還倒貼了血汗錢，一不小心反倒成了“被就業”。這就是求職中介和招聘單位聯手對應聘者欺騙的伎倆。“黑職介”在求職者交納數目不菲的職介費后，或把一些虛假信息給求職者，或聯合招聘單位一起忽悠求職者。

　　求職者為了節省時間和精力，通過職介公司就業不失是一種有效的求職途徑，但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構。而最關鍵的是，應聘者要記住與中介及用人單位簽訂就業合同以充分保障個人權益。