- 相關(guān)推薦
減壓：這些企業(yè)有妙招
新希望：“多能工計(jì)劃”可緩解員工心理壓力
“目前我們看到的一些表現(xiàn)過(guò)激的員工大多比較年輕，主要為80后、90后。他們的心理心態(tài)和傳統(tǒng)企業(yè)以前所熟知的60后、70后大不相同，所以這是擺在企業(yè)HR部門(mén)和工會(huì)的一個(gè)新課題。”新希望工會(huì)有關(guān)人士如此介紹。
該人士稱，一些企業(yè)的員工在流水線上作業(yè)，造成其技能單一，會(huì)讓其對(duì)未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生恐懼。所以，企業(yè)除了需要更多地關(guān)注員工心理健康以外，還應(yīng)不斷關(guān)注員工的技能培養(yǎng)。對(duì)此，新希望集團(tuán)就專門(mén)設(shè)有一個(gè)“多能工計(jì)劃”，就是讓有余力的員工可以參加多種技能培訓(xùn)，通過(guò)自我提升不斷獲得自信。
據(jù)悉，新希望集團(tuán)的“多能工計(jì)劃”，每年可培養(yǎng)1萬(wàn)～1.2萬(wàn)名左右的基層員工，主要是看員工工作是否有余力，以及自己在本工作外的興趣是什么。通過(guò)這樣的方式，可以鍛煉員工多方面的技術(shù)能力和管理能力，為以后的事業(yè)發(fā)展搭建更大的平臺(tái)。
此外，新希望集團(tuán)工會(huì)人士透露，盡管公司沒(méi)有設(shè)專門(mén)的心理咨詢室，但是會(huì)定期和不定期地進(jìn)行新老員工座談會(huì)。同時(shí)，還會(huì)組織員工進(jìn)行春游、秋游活動(dòng)。針對(duì)“三八婦女節(jié)”等特殊節(jié)日，工會(huì)都會(huì)組織相關(guān)的游園活動(dòng)，讓員工的身心得以徹底放松。
網(wǎng)易：“自助心理超市”打理員工心理焦慮
“5月25日，我們公司舉行了‘我愛(ài)我’的心理咨詢活動(dòng)，”小張是網(wǎng)易游戲部的市場(chǎng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人，他表示，作為一線員工，工作壓力不小，排解壓力關(guān)鍵取決于自身的調(diào)節(jié)和公司提供的工作氛圍。
小張說(shuō)自己最大的壓力源來(lái)于完成項(xiàng)目指標(biāo)和處理人際關(guān)系。如果感到有焦慮的情緒，他會(huì)私下跟人聊天排解，但更多的時(shí)候，他會(huì)尋求公司心理輔導(dǎo)中心的幫助。據(jù)小張介紹，公司的“自助超市”里免費(fèi)提供多項(xiàng)心理產(chǎn)品，包括發(fā)泄游戲、心理測(cè)試、心理書(shū)籍等，還邀請(qǐng)了著名的專業(yè)心理咨詢師接受員工當(dāng)面或電話咨詢，“‘超市’有公司的專人在打理，只要員工有需要，隨時(shí)‘開(kāi)業(yè)’。”
據(jù)了解，網(wǎng)易在各地的分公司均安排了專人負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)和心理咨詢。“由于工作氛圍比較輕松，公司員工上下的關(guān)系也比較密切。”小張表示，一旦員工有情緒上的變動(dòng)或反常，HR或部門(mén)主管可以及時(shí)進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)。同時(shí)，公司還定期安排員工參加心理課程，
此外，公司對(duì)員工的業(yè)余生活和健康也有不錯(cuò)的規(guī)劃。小張說(shuō)，公司內(nèi)有健身房，每天請(qǐng)了老師來(lái)教授瑜伽、拉丁舞、動(dòng)感單車等課程；有免費(fèi)的公司外的體育活動(dòng)，如羽毛球、籃球、游泳、網(wǎng)球等。“每個(gè)小組有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可以不定期跟同事們聚餐或者出去玩……”小張表示，由于是游戲部門(mén)，所以部門(mén)內(nèi)也對(duì)員工工作時(shí)間玩游戲“敞開(kāi)大門(mén)”，“合理的分工很重要，而合適的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)文化更重要，它能讓員工懂得將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。”
【減壓：這些企業(yè)有妙招】相關(guān)文章：
求職找工作有妙招08-26
這些狀況你有嗎？09-10
這些職業(yè)缺陷你有嗎09-16
職場(chǎng)如何減壓07-03
職場(chǎng)減壓原則07-13
白領(lǐng)如何減壓10-08
職場(chǎng)減壓方法09-18
名企業(yè)最喜歡這些求職者09-08